Prefeitura de Pocinhos PB oferece 76 novas vagas de emprego
Prefeitura de Pocinhos PB abre seleção para 76 vagas A Prefeitura de Pocinhos PB acaba de lançar um aguardado processo seletivo que oferece 76 vagas para profissionais de diversos níveis de escolaridade. Esta oportunidade representa uma chance significativa para quem busca estabilidade no serviço público municipal paraibano, com possibilidade de atuação em múltiplas áreas e funções essenciais à comunidade local. Detalhes do concurso da Prefeitura de Pocinhos PB O município de Pocinhos, localizado no agreste paraibano, está com inscrições prestes a abrir para seu novo processo seletivo. As oportunidades contemplam profissionais com formação desde o nível fundamental até superior, atendendo diferentes perfis de candidatos que desejam ingressar no serviço público municipal. Os cargos disponíveis incluem posições estratégicas como agente comunitário de saúde, agente de combate às endemias, agente fiscal sanitário e auxiliar administrativo. Para o setor de transportes, há vagas para motoristas. A área da saúde foi especialmente contemplada com posições para enfermeiros, médicos clínicos gerais, odontólogos e técnicos em saúde bucal, fundamentais para o fortalecimento do sistema de saúde municipal. Remuneração e carga horária Os profissionais selecionados para integrar o quadro da Prefeitura de Pocinhos PB contarão com salários competitivos que variam de R$ 1.518,00 a R$ 5.000,00, dependendo do cargo e nível de formação exigido. A jornada de trabalho será entre 20 e 40 horas semanais, conforme especificações de cada função. Esta variação salarial reflete a diversidade de cargos e responsabilidades abrangidos pelo processo seletivo, possibilitando oportunidades adequadas a diferentes perfis profissionais e necessidades do município. Cronograma e processo de inscrição O período de inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Pocinhos PB será relativamente curto, ocorrendo entre os dias 10 e 15 de junho de 2024. Os interessados deverão realizar sua inscrição exclusivamente pela internet, através do site oficial da Ápice Consultoria, empresa responsável pela organização do certame. As taxas de inscrição foram estabelecidas entre R$ 80,00 e R$ 100,00, variando conforme o nível de escolaridade exigido para cada cargo. Este investimento inicial é relativamente acessível considerando a possibilidade de conquistar uma vaga no serviço público municipal com estabilidade e benefícios. Etapas de avaliação dos candidatos O processo seletivo da Prefeitura de Pocinhos PB foi estruturado em diferentes etapas para garantir a seleção dos profissionais mais qualificados: Prova escrita objetiva: Agendada para o dia 6 de julho de 2024, será a etapa principal e eliminatória para todos os cargos. Prova prática: Aplicada apenas para determinados cargos que exigem demonstração de habilidades específicas. Avaliação de títulos: Etapa classificatória destinada aos cargos de nível superior, valorizando a formação acadêmica e experiência profissional dos candidatos. Esta estrutura de avaliação permite que o município selecione profissionais não apenas com conhecimentos teóricos, mas também com as competências práticas necessárias para o desempenho eficiente das funções públicas. Validade e perspectivas do processo seletivo O processo seletivo da Prefeitura de Pocinhos PB terá validade inicial de um ano a partir da data de homologação do resultado final. Este período poderá ser prorrogado por igual período, conforme necessidade e decisão da Administração Pública Municipal. Esta possibilidade de prorrogação representa uma vantagem para os candidatos aprovados além do número inicial de vagas, pois aumenta as chances de convocação futura em caso de surgimento de novas vagas ou substituições no quadro de servidores. Importância das vagas para o desenvolvimento municipal A abertura destas 76 vagas pela Prefeitura de Pocinhos PB representa um importante investimento na qualidade dos serviços públicos oferecidos à população. Ao contratar novos profissionais qualificados, o município busca fortalecer áreas essenciais como saúde, administração e fiscalização. Para os candidatos, esta seleção constitui uma oportunidade valiosa de ingresso no serviço público municipal, com a possibilidade de construir uma carreira estável e contribuir diretamente para o desenvolvimento local e bem-estar da comunidade pocinhense. Tabela Resumo das Informações Informações Detalhes Local Pocinhos, PB Vagas 76 vagas Níveis de Escolaridade Fundamental, Médio, Técnico e Superior Cargos Agente comunitário, enfermeiro, motorista, etc. Salários R$ 1.518,00 a R$ 5.000,00 Inscrições 10 a 15 de junho de 2024 Taxas de Inscrição R$ 80,00 a R$ 100,00 Prova Escrita 6 de julho de 2024 Banca Organizadora Ápice Consultoria Validade do Processo 1 ano, prorrogável FAQ – Perguntas Frequentes Quais são os cargos disponíveis na seleção da Prefeitura de Pocinhos? Os cargos incluem agente comunitário de saúde, agente de combate às endemias, agente fiscal sanitário, auxiliar administrativo, motorista, enfermeiro, médico clínico geral, odontólogo e técnico em saúde bucal, entre outros. Quando ocorrem as inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Pocinhos PB? As inscrições estarão abertas de 10 a 15 de junho de 2024, exclusivamente pelo site da Ápice Consultoria. Qual é a taxa de inscrição para participar do processo seletivo em Pocinhos? As taxas de inscrição variam entre R$ 80,00 e R$ 100,00, dependendo do nível de escolaridade exigido para o cargo pretendido. Quando será realizada a prova escrita do concurso de Pocinhos PB? A prova escrita objetiva está marcada para o dia 6 de julho de 2024. Qual é a validade do processo seletivo da Prefeitura de Pocinhos? O processo seletivo terá validade de um ano a partir da homologação, podendo ser prorrogado por igual período conforme necessidade da Administração Pública Municipal. Como serão distribuídas as 76 vagas entre os diferentes cargos? As 76 vagas estão distribuídas entre diversos cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, contemplando diferentes setores da administração municipal, com ênfase especial na área da saúde.
Inscrições abertas para 124 vagas em concurso PR!
Concurso Público Francisco Alves PR 2024: 124 Vagas com Salários até R$ 18.471,71 A Prefeitura Municipal de Francisco Alves, no estado do Paraná, acaba de anunciar a abertura de um concurso público com 124 vagas imediatas e formação de cadastro reserva. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais de diversos níveis de escolaridade que buscam estabilidade no serviço público municipal, com remunerações atrativas que chegam a mais de R$ 18 mil. Oportunidades para Todos os Níveis de Formação no Concurso de Francisco Alves PR O certame oferece uma ampla variedade de cargos, atendendo candidatos desde o nível alfabetizado até superior completo. As contratações serão realizadas sob o regime estatutário, garantindo estabilidade e benefícios aos aprovados. Cargos Disponíveis no Concurso de Francisco Alves Entre as diversas oportunidades disponíveis no concurso de Francisco Alves PR, destacam-se: Área da Saúde: Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate a Endemias, Auxiliar de Laboratório, Dentista, Enfermeiro Padrão, Farmacêutico, Farmacêutico Bioquímico, Fonoaudiólogo, Médico, Técnico em Enfermagem e Técnico em Higiene Dentária. Área Administrativa: Assistente Administrativo I, Recepcionista e Vigia. Área da Educação: Auxiliar de Educação Infantil, Pedagogo, Professor de Educação Física, Professor do Ensino Fundamental e Profissional de Educação Física Bacharel. Área Social: Assistente Social, Monitor Social e Psicólogo. Serviços Gerais: Auxiliar de Limpeza e Ordem Pública, Auxiliar de Serviços Gerais, Motorista Categoria “D” e Operador de Máquina Pesada. Engenharia e Nutrição: Engenheiro Civil e Nutricionista. Remuneração e Jornada de Trabalho no Concurso Francisco Alves Os profissionais selecionados receberão salários bastante atrativos, variando de R$ 1.518,00 a impressionantes R$ 18.471,71, dependendo do cargo e da qualificação. A jornada de trabalho semanal pode variar entre 20 e 40 horas, conforme as especificidades de cada função. Como Participar do Concurso Público de Francisco Alves PR As inscrições para o concurso de Francisco Alves estarão abertas durante um mês completo, iniciando em 16 de junho e se estendendo até 16 de julho de 2024. Todo o processo de inscrição será realizado exclusivamente pela internet, através do site da banca organizadora Objetivas. Taxas de Inscrição e Possibilidade de Isenção Para participar do certame, os candidatos deverão efetuar o pagamento de uma taxa que varia conforme o nível de escolaridade do cargo pretendido: Nível Alfabetizado/Fundamental: R$ 40,00 Nível Médio/Técnico: R$ 70,00 Nível Superior: R$ 100,00 Para candidatos que se enquadram nos critérios de isenção estabelecidos no edital, existe a possibilidade de solicitar a gratuidade da taxa entre os dias 16 e 20 de junho de 2024. Etapas de Seleção do Concurso Francisco Alves 2024 O processo seletivo foi estruturado para avaliar adequadamente os candidatos em diferentes aspectos: Prova Escrita Objetiva: Marcada para o dia 31 de agosto de 2024, incluirá questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e específicos, adaptadas conforme o cargo pretendido. Provas Práticas: Para funções que exigem habilidades técnicas específicas, como motoristas e operadores de máquinas. Prova de Títulos: Etapa classificatória para cargos de nível superior, valorizando a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos. Validade e Perspectivas Futuras O concurso público de Francisco Alves PR terá validade inicial de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, totalizando até quatro anos. Esta característica oferece uma janela ampliada para que a administração municipal convoque os aprovados conforme suas necessidades, mesmo após o preenchimento inicial das vagas. Prepare-se Adequadamente para o Concurso Para maximizar suas chances de aprovação no concurso de Francisco Alves, recomenda-se: Estudar o edital completo, compreendendo todas as regras e exigências Elaborar um cronograma de estudos abrangendo todas as disciplinas Resolver questões de concursos anteriores da banca Objetivas Acompanhar possíveis retificações e comunicados oficiais no site da organizadora Perguntas Frequentes sobre o Concurso de Francisco Alves PR Qual o total de vagas oferecidas no concurso de Francisco Alves? São 124 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva para diversos cargos da administração municipal. Quais são os requisitos básicos para participar do concurso? Os candidatos devem ter a escolaridade exigida para o cargo (que varia de alfabetizado a superior), ser brasileiro ou naturalizado, estar em dia com obrigações eleitorais e militares, entre outros requisitos detalhados no edital. Como serão as provas do concurso de Francisco Alves? As provas objetivas abordarão conteúdos de língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e específicos. Alguns cargos terão também provas práticas e/ou de títulos. Existe previsão de quando os aprovados serão convocados? A convocação dependerá das necessidades da Prefeitura de Francisco Alves, respeitando a ordem de classificação e o prazo de validade do concurso, que é de dois anos, prorrogável por mais dois. Haverá cotas para pessoas com deficiência? Sim, conforme legislação vigente, são reservadas vagas para candidatos com deficiência, desde que as atribuições do cargo sejam compatíveis com a deficiência apresentada. Como obter mais informações sobre o concurso? Para informações detalhadas, consulte o edital completo no site da banca organizadora Objetivas ou entre em contato diretamente com a Prefeitura Municipal de Francisco Alves. Tabela Resumo do Concurso Público de Francisco Alves PR Informação Detalhes Organizadora Objetivas Concursos Vagas Oferecidas 124 vagas imediatas + cadastro reserva Nível de Escolaridade Alfabetizado, Fundamental, Médio, Técnico e Superior Período de Inscrição 16 de junho a 16 de julho de 2024 Solicitação de Isenção 16 a 20 de junho de 2024 Taxas de Inscrição R$ 40 a R$ 100 Data da Prova Objetiva 31 de agosto de 2024 Faixa Salarial R$ 1.518,00 a R$ 18.471,71 Jornada de Trabalho 20 a 40 horas semanais Regime de Contratação Estatutário Validade do Concurso 2 anos (prorrogável por mais 2) Link para Inscrição concursos.objetivas.com.br Não perca esta oportunidade de ingressar no serviço público municipal de Francisco Alves PR. Prepare-se adequadamente, organize seus estudos e boa sorte!
IFRS abre seleção para professor de informática inovador
IFRS abre processo seletivo para professor de informática O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS) acaba de anunciar a abertura de um processo seletivo estratégico para contratação de Professor Substituto na área de Informática Geral. Esta seleção representa uma oportunidade valiosa para profissionais qualificados que desejam ingressar em uma instituição reconhecida nacionalmente por sua excelência acadêmica e compromisso com a inovação tecnológica no ensino. Oportunidade de carreira no IFRS: Detalhes completos do processo seletivo O IFRS é amplamente reconhecido como um dos centros de referência em formação tecnológica no sul do Brasil, oferecendo um ambiente educacional estimulante e com infraestrutura de ponta para o desenvolvimento profissional. A vaga aberta destina-se a especialistas em informática que desejam contribuir para a formação de novos profissionais na área. Detalhes essenciais do Processo Seletivo para Professor de Informática Cargo disponível: Professor Substituto em Informática Geral Período de inscrições: De 10 a 23 de junho de 2025 Faixa salarial: Entre R$ 4.326,60 e R$ 8.058,29 (variação conforme titulação e experiência) Regime de trabalho: 40 horas semanais Campus: IFRS – Campus Ibirubá A remuneração atrativa reflete o compromisso do IFRS em valorizar profissionais qualificados, sendo o valor final determinado de acordo com a titulação apresentada pelo candidato e sua experiência prévia em docência. Formação acadêmica e requisitos para candidatura Para participar do processo seletivo para professor de informática no IFRS, o candidato deve possuir formação superior em uma das seguintes áreas: Licenciatura em Informática ou Computação Bacharelado em Ciência da Computação Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Bacharelado em Sistemas de Informação Engenharia da Computação Outras formações superiores em áreas correlatas à informática A diversidade de formações aceitas demonstra a busca por diferentes perfis profissionais que possam enriquecer o corpo docente da instituição com múltiplas perspectivas e conhecimentos técnicos complementares. Como realizar sua inscrição de forma eficiente O processo de inscrição foi estruturado de forma prática e digital, facilitando a participação de candidatos de diferentes localidades. Para se candidatar à vaga de professor de informática, siga estes passos: Prepare toda a documentação exigida conforme especificado no edital Digitalize os documentos em formato PDF Envie o material completo para o e-mail oficial: cgp@ibiruba.ifrs.edu.br Aguarde a confirmação de recebimento É fundamental que todos os documentos estejam legíveis e que o candidato verifique cuidadosamente as exigências específicas listadas no edital antes de finalizar sua inscrição. Etapas de avaliação e seleção dos candidatos O processo seletivo para professor de informática no IFRS foi estruturado em duas etapas principais: Prova de títulos: Avaliação criteriosa da formação acadêmica, produção científica e experiência profissional Prova de desempenho didático: Demonstração prática das habilidades pedagógicas e domínio técnico do conteúdo Estas etapas foram cuidadosamente planejadas para identificar profissionais que não apenas possuam conhecimento técnico aprofundado, mas também demonstrem capacidade didática para transmitir esse conhecimento de forma eficaz aos estudantes. Validade e aproveitamento do processo seletivo Uma vantagem significativa deste processo seletivo é sua longa validade: Prazo de validade: 2 anos completos a partir da homologação do resultado final no Diário Oficial da União Possibilidade de convocação: Durante todo o período de validade, conforme necessidade institucional Esta extensão temporal proporciona maior segurança aos candidatos aprovados, que poderão ser chamados conforme surjam novas demandas no instituto durante o período de vigência do processo. Recursos e materiais de apoio para candidatos Para garantir transparência e preparação adequada, o IFRS disponibiliza diversos recursos aos interessados: Edital completo com todas as informações Contato direto com a Coordenadoria de Gestão de Pessoas Informações atualizadas no portal oficial do IFRS Recomenda-se a todos os candidatos a leitura integral do edital para compreensão detalhada de todas as regras e procedimentos do processo seletivo para professor de informática. Perguntas Frequentes sobre o Processo Seletivo para Professor de Informática no IFRS Qual o perfil de profissional que o IFRS busca para a vaga de professor de informática? O IFRS busca profissionais com sólida formação técnica em informática, experiência didática e capacidade de contribuir com o desenvolvimento acadêmico e tecnológico da instituição. É necessário ter experiência prévia em docência para participar do processo seletivo? Embora a experiência prévia seja valorizada na prova de títulos, não é um requisito eliminatório, permitindo que profissionais com potencial didático também possam participar. Como funciona a prova de desempenho didático para professor de informática? A prova consiste na apresentação de uma aula-teste sobre tema específico da área de informática, onde serão avaliados aspectos como domínio do conteúdo, metodologia, recursos didáticos utilizados e capacidade de comunicação. Existe possibilidade de efetivação após o período de contrato como professor substituto? O processo seletivo é especificamente para professor substituto, com prazo determinado. Para efetivação, é necessário aprovação em concurso público específico para professor efetivo. Como são avaliados os títulos no processo seletivo para professor de informática? A avaliação considera formação acadêmica (graduação, especialização, mestrado, doutorado), produção científica, participação em eventos acadêmicos e experiência profissional tanto na docência quanto na área técnica de informática. Qual a carga horária de aulas que o professor substituto de informática deverá cumprir? Do total de 40 horas semanais, cerca de 16 a 20 horas são destinadas a atividades em sala de aula, sendo o restante distribuído entre preparação de aulas, atendimento a estudantes e atividades complementares. Tabela Resumo do Processo Seletivo IFRS Informação Detalhes Cargo Professor Substituto em Informática Geral Período de Inscrições 10 a 23 de junho de 2025 Remuneração R$ 4.326,60 a R$ 8.058,29 (conforme titulação) Carga Horária 40 horas semanais Formações Aceitas Licenciatura, Bacharelado ou Tecnologia em Informática/Computação E-mail para Inscrição cgp@ibiruba.ifrs.edu.br Etapas do Processo Prova de títulos e desempenho didático Campus IFRS – Ibirubá Validade do Processo 2 anos após homologação Edital Completo Link para o edital
Concurso CBMERJ: Inscrições para Soldados até Quarta!
Concurso CBMERJ 2025: Edital com Vagas de Soldado Será Publicado até Quarta, 11 O edital do novo concurso CBMERJ já foi liberado pelo setor Jurídico e entrará em circulação oficial até quarta-feira, dia 11 de junho. Esta é uma oportunidade única para quem deseja ingressar na carreira militar de bombeiro no Rio de Janeiro, com 144 vagas disponíveis. A informação foi confirmada oficialmente pelo Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan), organizador da seleção. Calendário do Concurso CBMERJ e Principais Datas Embora o Idecan ainda não tenha divulgado a data exata para início das inscrições, a banca confirmou que os candidatos poderão se inscrever até 7 de julho de 2025. O processo será realizado exclusivamente pela internet, com taxa de inscrição fixada em R$66,39, conforme estabelecido no termo de referência. A aplicação da prova objetiva está programada para o dia 17 de agosto (domingo), sendo este o primeiro grande desafio dos candidatos na jornada para se tornarem bombeiros militares do Rio de Janeiro. Estrutura da Prova Objetiva do Concurso CBMERJ De acordo com o estudo técnico preliminar – documento utilizado na seleção da banca organizadora – a prova será composta por: 60 questões de múltipla escolha 30 questões de Língua Portuguesa 30 questões de Matemática Cada questão apresentará cinco alternativas O CBMERJ projeta receber aproximadamente 25,6 mil inscrições para o cargo de soldado, que exige ensino médio completo como requisito mínimo de escolaridade. Histórico e Evolução do Edital É importante destacar que, desde janeiro de 2025, o Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Rio de Janeiro já possuía uma minuta pronta para publicação do edital, específica para soldados da especialidade de Busca e Salvamento. No entanto, o documento precisou passar por adequações após análise jurídica detalhada. Existia também a preocupação de que o impasse relacionado ao limite de idade para ingresso na corporação pudesse postergar ainda mais a publicação do edital. Felizmente, o processo avançou significativamente. Questão do Limite de Idade no Concurso CBMERJ O edital a ser publicado não deverá estabelecer o limite de 32 anos para participação no certame. Isso ocorre porque ainda não houve julgamento definitivo da Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) movida pelo Ministério Público do Rio de Janeiro contra a Lei nº 9.546/2022, que trata especificamente deste tema. Autorização e Distribuição de Vagas O Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Rio de Janeiro recebeu autorização oficial para realizar este novo concurso em outubro de 2024. A seleção oferecerá 144 vagas para soldados bombeiros militares, com atuação exclusiva na especialidade de Busca e Salvamento. A distribuição das vagas seguirá critérios de inclusão e diversidade: 20% das vagas para candidatos negros e indígenas 10% para pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica 70% para ampla concorrência Remuneração Atrativa Um dos grandes atrativos do concurso CBMERJ é a remuneração oferecida. Atualmente, um soldado em formação recebe R$2.956,43. Após a conclusão do curso de formação, o salário sobe substancialmente para R$5.233,88, tornando a carreira extremamente atrativa para quem busca estabilidade financeira e profissional. Etapas do Concurso CBMERJ O concurso para soldado do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Rio de Janeiro contará com múltiplas etapas avaliativas. Conforme detalhado no termo de referência usado na contratação da banca organizadora, além da prova objetiva (que será aplicada de forma descentralizada em diversos municípios do Rio de Janeiro), os candidatos enfrentarão: Prova Prática Apneia voluntária em repouso Apneia voluntária em movimento Nado livre Flutuação Teste de Aptidão Física (TAF) Corrida de meio fundo em pista de atletismo de 400 metros Flexão e extensão de membros superiores (MMSS) em barra fixa cilíndrica (diâmetro entre 3 e 3,5 cm) Flexão abdominal Exame de Saúde Avaliação médica completa para verificar condições físicas e mentais para o exercício da função. Avaliação de Títulos Análise da formação acadêmica e experiências profissionais relevantes. Oportunidade de Carreira no CBMERJ O Corpo de Bombeiros Militar do Rio de Janeiro representa uma das mais respeitadas instituições de segurança pública do Brasil. Ingressar como soldado não apenas garante estabilidade financeira, mas também oferece a oportunidade de desenvolver uma carreira dedicada ao salvamento e proteção da população fluminense. Com formação continuada e possibilidades de especialização em diversas áreas, como resgate aquático, combate a incêndios, atendimento pré-hospitalar e operações de busca e salvamento, os profissionais do CBMERJ desempenham papel fundamental na segurança pública do estado. Informação Detalhes Edital Liberado, publicação até 11 de junho Inscrições Até 7 de julho, taxa de R$66,39 Prova Objetiva 17 de agosto (domingo) Questões 60 questões (30 de Língua Portuguesa e 30 de Matemática) Vagas 144 para soldado, nível médio completo Salário R$2.956,43 (formação), R$5.233,88 (após curso) Estrutura do concurso Prova objetiva, prova prática, TAF, exame de saúde, avaliação de títulos Banca Examinadora Idecan Cotas 20% para negros e indígenas, 10% para pessoas em vulnerabilidade socioeconômica Perguntas Frequentes sobre o Concurso CBMERJ Quando será publicado o edital do concurso CBMERJ? O edital será publicado até quarta-feira, dia 11 de junho de 2025. Qual é o prazo para as inscrições? As inscrições estarão abertas até o dia 7 de julho de 2025, exclusivamente pela internet. Qual é a taxa de inscrição? A taxa de inscrição é de R$66,39, conforme estabelecido no termo de referência. Quando será a prova objetiva? A prova objetiva está inicialmente marcada para o dia 17 de agosto de 2025 (domingo). Quais são os requisitos para o cargo de soldado? É necessário ter o ensino médio completo. Importante: o edital não deverá estabelecer limite de 32 anos para participação. Qual é a remuneração para os soldados? Um soldado em formação recebe R$2.956,43 e após a conclusão do curso, o salário sobe para R$5.233,88.
Seleção para Enfermeiro I em Florianópolis: Inscreva-se!
Fahece abre seleção para enfermeiro I em Florianópolis: Oportunidade com salário de R$ 4.786,20 A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (Fahece) acaba de anunciar um processo seletivo para profissionais de enfermagem em Santa Catarina. A vaga de enfermeiro I em Florianópolis oferece remuneração atrativa e pacote completo de benefícios, representando uma excelente oportunidade para profissionais qualificados que desejam atuar no CEPON, referência em oncologia no estado. Detalhes da vaga de enfermeiro I em Florianópolis O processo seletivo da Fahece para enfermeiro I busca profissionais com formação completa em Enfermagem e experiência comprovada na área. A posição exige dedicação de 44 horas semanais e oferece remuneração inicial de R$ 4.786,20, além de diversos benefícios complementares que valorizam o profissional. Requisitos fundamentais para a vaga Para concorrer à vaga de enfermeiro I em Florianópolis, os candidatos precisam atender aos seguintes requisitos: Diploma de Ensino Superior completo em Enfermagem Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina (COREN-SC) Experiência mínima de seis meses na função de enfermeiro Disponibilidade para jornada de 44 horas semanais Benefícios oferecidos pela Fahece Além do salário competitivo, a Fahece oferece um pacote abrangente de benefícios para os profissionais contratados: Vale transporte para deslocamento Refeição fornecida no local de trabalho Programa de prêmio por desempenho Plano de saúde completo Plano odontológico Seguro de vida Folga remunerada no dia do aniversário Convênios com universidades para educação continuada Descontos em redes de farmácias parceiras Como se candidatar ao processo seletivo da Fahece As inscrições para a vaga de enfermeiro I em Florianópolis seguem um cronograma específico: Início das inscrições: 9 de junho (a partir das 17h) Término das inscrições: 18 de junho (até às 23h59) Local de inscrição: Site oficial da Fahece Etapas do processo seletivo O processo de seleção para enfermeiro I na Fahece será conduzido em duas etapas principais: Avaliação da ficha de inscrição: Análise dos dados cadastrais e experiência profissional (etapa eliminatória e classificatória) Avaliação técnica e comportamental: Verificação de conhecimentos específicos e perfil profissional (etapa eliminatória e classificatória) Informações importantes sobre o edital O edital para a vaga de enfermeiro I em Florianópolis possui validade de seis meses a partir da data de publicação, podendo ser prorrogado conforme necessidade da instituição. Para conhecer todos os detalhes e exigências do processo seletivo, é fundamental que os candidatos acessem o edital completo. Sobre a Fahece e o CEPON A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (Fahece) é uma instituição de referência que atua no suporte às operações do Centro de Hematologia e Hemoterapia de Santa Catarina (HEMOSC) e do Centro de Pesquisas Oncológicas (CEPON). O CEPON, local de atuação do enfermeiro I selecionado neste processo, é reconhecido como centro de excelência em tratamento oncológico em Santa Catarina, oferecendo atendimento especializado e humanizado aos pacientes com câncer. Por que se candidatar à vaga de enfermeiro I na Fahece? Trabalhar como enfermeiro I em Florianópolis pela Fahece proporciona diversas vantagens profissionais: Atuação em instituição reconhecida na área de saúde Oportunidade de desenvolvimento em equipe multidisciplinar Possibilidade de crescimento na carreira de enfermagem oncológica Ambiente de trabalho que valoriza o profissional de saúde Pacote de benefícios diferenciado no mercado A experiência de trabalhar no CEPON também representa uma importante adição ao currículo profissional, considerando a relevância da instituição no cenário da saúde catarinense. FAQ sobre a vaga de enfermeiro I em Florianópolis O que é a Fahece? A Fahece é a Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON, organização responsável por processos seletivos e gestão de recursos humanos para estas importantes instituições de saúde em Santa Catarina. Quais são os requisitos para a vaga de enfermeiro I? Os candidatos precisam ter ensino superior completo em Enfermagem, registro ativo no COREN-SC e experiência mínima de seis meses na função de enfermeiro. Como posso me inscrever para a vaga de enfermeiro I? As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site oficial da Fahece (www.fahece.org.br/trabalhe-conosco) entre os dias 9 e 18 de junho de 2023. Qual é o salário oferecido para o enfermeiro I em Florianópolis? O salário inicial para a vaga de enfermeiro I é de R$ 4.786,20, além de um pacote completo de benefícios. Quais benefícios estão inclusos na vaga de enfermeiro I? Os benefícios incluem vale transporte, refeição no local, prêmio por desempenho, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, folga no aniversário e convênios com universidades e farmácias. Por quanto tempo o edital do processo seletivo é válido? O edital terá validade de seis meses a partir da data de publicação, podendo ser prorrogado conforme necessidade e critérios da Fahece. Tabela Resumida do Processo Seletivo Informações Detalhes Cargo Enfermeiro I Local de Trabalho CEPON – Florianópolis/SC Salário R$ 4.786,20 Carga Horária 44 horas semanais Benefícios Vale transporte, refeição no local, prêmio por desempenho, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, folga no aniversário e convênios com universidades e farmácias Período de Inscrições 9 de junho (17h) a 18 de junho (23h59) Site para Inscrição www.fahece.org.br/trabalhe-conosco Requisitos Obrigatórios Ensino Superior em Enfermagem, registro no COREN-SC, 6 meses de experiência Etapas de Seleção Avaliação da ficha de inscrição e avaliação técnica/comportamental Validade do Edital 6 meses (prorrogável) Link para Edital Completo VEJA O EDITAL
Concurso Embrapa: Novas Alterações e Oportunidades!
Concurso Embrapa 2025: Retificação Publicada Aumenta Número de Convocações para Heteroidentificação O edital do concurso Embrapa (Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária) acaba de passar por uma importante retificação! Publicada no Diário Oficial da União nesta terça-feira (10/6), a alteração amplia o número de candidatos convocados para o procedimento de heteroidentificação em três áreas específicas, beneficiando diretamente os concorrentes às vagas reservadas para pessoas negras. Esta mudança significa mais oportunidades para candidatos cotistas nos cargos de Analista em diferentes subáreas, tornando o processo seletivo ainda mais inclusivo. A Embrapa, responsável por pesquisas agropecuárias essenciais para o desenvolvimento do país, reafirma assim seu compromisso com a diversidade em seu quadro de servidores. O Que Mudou na Retificação do Concurso Embrapa? A retificação publicada traz alterações específicas para três opções de cargos, todas relacionadas ao aumento no número de candidatos que serão convocados para o procedimento de heteroidentificação: ANALISTA – ÁREA: CIÊNCIAS AGRÁRIAS – SUBÁREA: SISTEMA DE PRODUÇÃO VEGETAL Antes: 10 candidatos convocados para heteroidentificação Agora: 16 candidatos serão convocados (aumento de 60%) ANALISTA – ÁREA: GESTÃO DA INFORMAÇÃO – SUBÁREA: ENGENHARIA DE INFRAESTRUTURA E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Antes: 10 candidatos convocados para heteroidentificação Agora: 12 candidatos serão convocados (aumento de 20%) ANALISTA – ÁREA: ORÇAMENTO E FINANÇAS – SUBÁREA: CONTABILIDADE Antes: 10 candidatos convocados para heteroidentificação Agora: 12 candidatos serão convocados (aumento de 20%) É fundamental que os candidatos fiquem atentos, pois o edital de convocação para a avaliação biopsicossocial e para o procedimento de heteroidentificação complementar será publicado na data provável de 13 de junho de 2025. Visão Geral do Concurso Embrapa 2025 O concurso da Embrapa, conduzido pelo renomado Cebraspe (Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos), oferece um total impressionante de 1.027 vagas distribuídas entre diferentes níveis de escolaridade, desde o fundamental até o superior com pós-graduação. Distribuição das Vagas por Cargo 404 vagas para Analista: profissionais com formação superior em áreas específicas 319 vagas para Pesquisador: especialistas com mestrado em áreas determinadas 242 vagas para Técnico: profissionais com formação técnica ou nível médio 62 vagas para Assistente: cargo que exige nível fundamental incompleto Requisitos e Remuneração Os salários do concurso Embrapa são bastante atrativos, variando conforme o nível de escolaridade e a complexidade do cargo: Assistente: exige nível fundamental incompleto (mínimo 5º ano) e oferece salário inicial de R$ 2.186,19 Técnico: requer nível médio ou técnico específico, com remuneração de R$ 5.556,81 Analista: demanda formação superior nas áreas determinadas, com salário de R$ 10.921,33 Pesquisador: exige mestrado em áreas específicas, oferecendo a maior remuneração: R$ 12.814,61 Etapas de Avaliação do Concurso O processo seletivo da Embrapa é rigoroso e composto por diferentes fases, adequadas a cada cargo: Provas objetivas: caráter eliminatório e classificatório, aplicadas para todos os cargos Prova discursiva: eliminatória e classificatória, exclusiva para Pesquisadores e algumas opções de Analistas Defesa de memorial e apresentação de projeto: fase classificatória destinada apenas aos candidatos ao cargo de Pesquisador Prova prática: etapa eliminatória e classificatória para determinadas opções de Técnico e Assistente Avaliação de títulos: fase classificatória exclusiva para o cargo de Pesquisador As provas objetivas e discursivas do concurso foram realizadas em 23 de março de 2025, e os candidatos agora aguardam os próximos passos do processo seletivo. Datas Importantes e Informações Essenciais O concurso da Embrapa seguiu um cronograma bem definido: Período de inscrições: 16 de dezembro a 7 de janeiro de 2025 Taxas de inscrição: Pesquisador: R$ 170,00 Analista: R$ 150,00 Técnico: R$ 80,00 Assistente: R$ 60,00 Data das provas objetivas e discursivas: 23 de março de 2025 Publicação do edital de convocação para heteroidentificação: prevista para 13 de junho de 2025 Por Que o Concurso Embrapa é Tão Atrativo? A Embrapa é reconhecida como uma das empresas públicas mais importantes do Brasil, sendo referência mundial em pesquisa agropecuária. Trabalhar na Embrapa significa: Participar de projetos de impacto nacional na segurança alimentar Integrar equipes multidisciplinares de alta qualificação Contar com plano de carreira estruturado e benefícios atrativos Contribuir diretamente para o desenvolvimento sustentável do agronegócio brasileiro Preparação Final para as Próximas Etapas Com as provas já realizadas, os candidatos devem agora: Acompanhar regularmente o site do Cebraspe para novas publicações Verificar se estão entre os convocados para as próximas fases Preparar documentação necessária para comprovação de requisitos No caso dos candidatos às vagas reservadas, atentar para os procedimentos específicos de heteroidentificação e avaliação biopsicossocial FAQ – Perguntas Frequentes sobre o Concurso Embrapa 2025 O que é exatamente o procedimento de heteroidentificação mencionado na retificação? O procedimento de heteroidentificação é uma etapa obrigatória para candidatos que se autodeclararam negros (pretos ou pardos) e estão concorrendo às vagas reservadas. Uma comissão avalia presencialmente se o candidato atende aos critérios fenotípicos para confirmação da autodeclaração. Quem organiza o concurso Embrapa 2025? O concurso é organizado pelo Cebraspe (Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos), instituição reconhecida pela excelência em concursos públicos no Brasil. Qual é a escolaridade exigida para os diferentes cargos do concurso? Os requisitos variam de acordo com o cargo: Assistente exige nível fundamental incompleto (mínimo 5º ano); Técnico requer nível médio ou técnico; Analista demanda formação superior específica; e Pesquisador exige mestrado em áreas determinadas no edital. Quando será divulgado o resultado final do concurso Embrapa? O edital não estabelece uma data específica para o resultado final. O cronograma completo com todas as etapas e resultados é divulgado progressivamente pelo Cebraspe em seu site oficial. As vagas do concurso Embrapa são para todo o Brasil? Sim, as vagas estão distribuídas por unidades da Embrapa em diferentes estados brasileiros. O candidato deve verificar no edital as localidades disponíveis para cada cargo e área de atuação. Haverá curso de formação após a aprovação no concurso? O edital do concurso Embrapa 2025 não prevê curso de formação como etapa do processo seletivo, mas a empresa costuma oferecer treinamentos de integração e capacitação para os novos servidores após a posse. Informação Detalhes Banca Examinadora Cebraspe Total de Vagas 1.027 Distribuição de Vagas 404 (Analista), 319 (Pesquisador), 242
Lei Geral dos Concursos RJ: Votação Alerj Este Mês
Lei Geral dos Concursos RJ deve ser votada pela Alerj este mês A tão aguardada Lei Geral dos Concursos RJ está prestes a ser votada no plenário da Assembleia Legislativa do Rio de Janeiro (Alerj) até o final de junho de 2025. O projeto, que visa estabelecer regras mais claras e transparentes para os concursos públicos estaduais, ganhou novo impulso após audiência pública realizada pela Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) na segunda-feira, 9. O que propõe a Lei Geral dos Concursos RJ? O projeto estabelece normas abrangentes para a realização de concursos em toda a Administração Estadual fluminense, incluindo órgãos diretos e indiretos. Até o momento, os deputados já elaboraram 46 emendas ao texto original, abordando temas essenciais como: Cotas e ações afirmativas Procedimentos de investigação social Prazos de validade dos certames Critérios de publicação de editais Restrições para abertura de novos concursos De acordo com o deputado Rodrigo Amorim, presidente da CCJ e autor do projeto, a Comissão está na fase final de recebimento das últimas sugestões para o texto, incluindo contribuições do Ministério Público, para finalizar o substitutivo que será levado à votação. Principais mudanças previstas na legislação Uma das proposições mais significativas veio do deputado estadual Luiz Paulo, que defendeu a proibição de novos concursos públicos enquanto houver aprovados para o mesmo cargo em certames anteriores, exceto quando o prazo de validade já tenha expirado. “É fundamental resolvermos as pendências dos concursos anteriores antes de abrir novas seleções. Isso evita o desperdício de recursos públicos e garante justiça aos candidatos já aprovados que aguardam nomeação”, destacou o parlamentar durante a audiência. Tipos de provas e restrições Segundo o projeto, as provas dos concursos estaduais poderão incluir avaliações: Objetivas Dissertativas Práticas De títulos De esforço físico Avaliações psicológicas Orais Um ponto importante é que não será permitida a abertura de concurso que contemple exclusivamente provas de títulos, garantindo que a meritocracia e o conhecimento técnico sejam devidamente avaliados. Prazos e regras para editais e inscrições A Lei Geral dos Concursos RJ estabelece critérios claros para a publicação de editais, que deverão ser divulgados com antecedência mínima de 60 dias da data da primeira prova. Já as inscrições precisarão permanecer abertas por, no mínimo, 30 dias, ampliando o acesso dos candidatos. Outro avanço significativo é a proibição de estabelecer idade máxima para inscrição em concursos públicos estaduais, promovendo maior inclusão e igualdade de oportunidades. Validade dos concursos e situações excepcionais O projeto define que o prazo de validade dos concursos no Rio de Janeiro será de dois anos, prorrogáveis por igual período, seguindo o padrão nacional. Uma inovação importante é que a validade será automaticamente suspensa em casos de calamidade pública, protegendo os direitos dos aprovados em situações extraordinárias. Transparência e fiscalização Para garantir maior transparência, o relatório final do processo será divulgado a órgãos como: Ministério Público Defensoria Pública Procuradoria-Geral do Estado Essa medida visa uniformizar as soluções e facilitar a convocação dos candidatos aprovados, reduzindo a judicialização dos concursos públicos no estado. Impactos esperados com a nova legislação A aprovação da Lei Geral dos Concursos RJ deve trazer mais segurança jurídica tanto para a administração pública quanto para os candidatos. Especialistas em direito administrativo avaliam que a padronização das regras tende a reduzir questionamentos judiciais e tornar os processos seletivos mais eficientes. “Esta legislação representa um avanço significativo na organização dos concursos públicos estaduais, estabelecendo regras claras que beneficiam tanto o poder público quanto os candidatos”, explica o professor de Direito Administrativo da UERJ, Fernando Oliveira. Próximos passos no processo legislativo Após a finalização do texto substitutivo pela CCJ, o projeto seguirá para votação em plenário, onde poderá sofrer novas alterações. Se aprovado, seguirá para sanção do governador do estado, que poderá aprovar integralmente, vetar parcialmente ou integralmente o texto. A expectativa é que, uma vez aprovada, a Lei Geral dos Concursos RJ entre em vigor ainda em 2025, impactando os próximos certames estaduais. Tabela Resumo das Principais Informações Aspecto Detalhes Votação Prevista Final de junho de 2025 Emendas Propostas 46 emendas, incluindo cotas e investigação social Principais Restrições Proibição de novos concursos com aprovados em certames anteriores Prazo para Editais Mínimo de 60 dias antes da primeira prova Período de Inscrições Mínimo de 30 dias Validade dos Concursos 2 anos, prorrogáveis por igual período Suspensão de Validade Automática em casos de calamidade pública Abrangência Administração Direta e Indireta (autarquias, empresas públicas, etc.) Órgãos Fiscalizadores Ministério Público, Defensoria Pública e PGE FAQ sobre a Lei Geral dos Concursos RJ 1. O que é exatamente a Lei Geral dos Concursos RJ? A Lei Geral dos Concursos RJ é uma legislação que estabelece normas padronizadas para a realização de concursos públicos em todo o estado do Rio de Janeiro, abrangendo a administração direta e indireta, incluindo autarquias, fundações e empresas públicas. 2. Como esta lei afetará os candidatos já aprovados em concursos anteriores? A lei protege os aprovados em concursos anteriores ao proibir a abertura de novos certames para os mesmos cargos enquanto houver candidatos aprovados dentro do prazo de validade, aumentando as chances de nomeação desses candidatos. 3. Quais são os principais benefícios desta nova legislação para os concurseiros? Os principais benefícios incluem maior transparência nos processos seletivos, prazos mais adequados para estudo e preparação, proibição de limite de idade máxima e suspensão da validade dos concursos em situações de calamidade pública. 4. A lei afetará concursos que já estão em andamento no estado? Não. A legislação, quando aprovada, valerá apenas para os concursos lançados após sua entrada em vigor, não afetando os certames já em andamento ou com editais já publicados. 5. Como funcionará a questão das cotas e ações afirmativas na nova lei? A lei mantém e regulamenta as políticas de cotas e ações afirmativas já existentes, garantindo a inclusão de grupos historicamente marginalizados nos concursos públicos estaduais, como pessoas com deficiência, negros, indígenas e outros grupos conforme a legislação específica. 6. Quando a Lei Geral dos Concursos RJ deve entrar em vigor? Após aprovação na Alerj e sanção do governador, a expectativa é
