Concurso TJ-SP: Vagas para Analista de Sistemas Judiciário
Tribunal de Justiça de São Paulo retifica Concurso Público para Analista de Sistemas Judiciário O Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo (TJ-SP) anunciou uma importante retificação no edital do Concurso Público para o cargo de Analista de Sistemas Judiciário. Esta oportunidade excepcional visa preencher 50 vagas na Comarca de São Paulo (Capital), representando uma chance única para profissionais da área de tecnologia que desejam ingressar no Poder Judiciário paulista. O que mudou com a retificação? A retificação I alterou especificamente o conteúdo programático na área de conhecimentos gerais legislação. Esta modificação é crucial para os candidatos que já iniciaram seus estudos, pois exige uma atualização imediata do plano de preparação. As vagas disponibilizadas incluem cotas para diversos grupos: ampla concorrência (AC), pessoas com deficiência (PCD), negros e indígenas, conforme detalhado no edital original. Remuneração e regime de trabalho Os aprovados receberão remuneração inicial de R$ 8.108,80, um valor competitivo no mercado, especialmente considerando a estabilidade e os benefícios do serviço público. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, estabelecendo um equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Esta pode ser uma excelente oportunidade para profissionais que buscam estabilidade financeira e crescimento na carreira. Requisitos para participação Para concorrer, é imprescindível possuir: Diploma de ensino superior completo na área de Computação e Tecnologias da Informação e Comunicação Formação em instituição reconhecida pelo MEC Registro do diploma no órgão competente Estes requisitos garantem que os futuros servidores possuam o conhecimento técnico necessário para exercer as funções relacionadas à tecnologia da informação no ambiente judiciário. Calendário do concurso: não perca os prazos! As inscrições estarão abertas por mais de um mês, de 11 de fevereiro de 2025 a 18 de março de 2025, permitindo tempo suficiente para os candidatos se organizarem. O processo de inscrição será realizado exclusivamente pelo site oficial da Fundação Vunesp, organizadora do certame. A taxa de inscrição foi fixada em R$ 96,00, valor que deve ser pago para validar a participação. O grande dia da prova está marcado para 11 de maio de 2025, uma data que os candidatos devem marcar em seus calendários. A avaliação incluirá questões objetivas e discursivas, abrangendo temas como língua portuguesa, conhecimentos específicos da área de TI e conhecimentos gerais, além de uma posterior avaliação de títulos para classificação final. Planejamento estratégico para aprovação A preparação para um concurso desta magnitude exige dedicação e estratégia. Considerando o conteúdo programático atualizado e a concorrência esperada, recomenda-se: Estudar o edital minuciosamente, especialmente as partes retificadas Estabelecer um cronograma de estudos dividindo os tópicos por semanas Priorizar os assuntos com maior peso na prova Realizar simulados periódicos para avaliar o progresso Buscar materiais específicos para concursos do Poder Judiciário Validade e perspectivas futuras Um aspecto particularmente favorável deste concurso é sua validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período. Isso significa que, mesmo após o preenchimento das 50 vagas iniciais, novos aprovados poderão ser convocados caso surjam novas vagas durante a vigência do certame – seja por criação de novos cargos ou por vacância. Para aqueles que desejam maximizar suas chances de aprovação, materiais preparatórios específicos podem ser encontrados, incluindo apostilas digitais desenvolvidas especialmente para este concurso do TJ-SP. Não perca esta oportunidade de transformar sua carreira e ingressar em uma das mais respeitadas instituições do Poder Judiciário brasileiro! Informação Detalhes Vagas 50 Cargo Analista de Sistemas Judiciário Remuneração R$ 8.108,80 Jornada de Trabalho 40 horas semanais Inscrições 11 de fevereiro a 18 de março de 2025 Taxa de Inscrição R$ 96,00 Data da Prova 11 de maio de 2025 Banca Examinadora Fundação Vunesp Escolaridade Exigida Superior em Computação e TIC Validade do Certame 2 anos, prorrogável por igual período Perguntas Frequentes sobre o Concurso do Tribunal de Justiça de São Paulo Quais são os requisitos para participar do concurso? Os candidatos devem possuir ensino superior completo na área de Computação e Tecnologias da Informação e Comunicação. Como posso me inscrever no concurso? As inscrições devem ser feitas pelo site da Fundação Vunesp entre 11 de fevereiro e 18 de março de 2025. Qual é a data da prova? A prova está prevista para ser aplicada no dia 11 de maio de 2025. Qual é a remuneração para o cargo de Analista de Sistemas Judiciário? A remuneração mensal é de R$ 8.108,80. O concurso possui vagas reservadas? Sim, há vagas reservadas para candidatos AC, PCD, NEGROS e INDÍGENAS, conforme especificado no edital.
Concurso DGADR: Requalificação de Patrimônio Agrícola
DGADR lança do concurso público para a Empreitada de Requalificação das antigas Oficinas de Mecanização Agrária da Tapada da Ajuda Inovação Agrícola: Novo AgriHub em Lisboa promete revolucionar o setor com investimento de 2,2 milhões de euros A Direção-Geral de Agricultura e Desenvolvimento Rural (DGADR) acaba de anunciar uma iniciativa que promete transformar o panorama da inovação agrícola em Portugal. Foi oficialmente lançado o concurso público para a empreitada de Requalificação das antigas Oficinas de Mecanização Agrária da Tapada da Ajuda, em Lisboa, onde será implantado o revolucionário Polo de Inovação AgriHub. Publicado no Diário da República em 18 de março de 2025, através do Anúncio de procedimento n.º 6859/2025, este ambicioso projeto conta com um orçamento base de aproximadamente 1,6 milhões de euros. As empresas interessadas em participar desta transformação histórica têm até 17 de abril de 2025 para apresentar suas propostas. O que torna o AgriHub um projeto inovador para a agricultura portuguesa? O AgriHub representa um marco na evolução tecnológica do setor agrícola em Portugal. Este centro de excelência será dedicado à pesquisa e desenvolvimento de soluções inovadoras que visam: Aumentar significativamente a eficiência da produção agrícola nacional Impulsionar a produtividade do setor com tecnologias de ponta Promover práticas sustentáveis alinhadas com os desafios ambientais contemporâneos Fortalecer a competitividade da agricultura portuguesa no cenário internacional Estrutura do novo Polo de Inovação: Tecnologia de ponta a serviço do campo O projeto foi cuidadosamente planejado para integrar múltiplos ambientes de inovação, incluindo: Hub Experimental: Um espaço dinâmico para testes práticos e desenvolvimento de novas técnicas agrícolas Oficina de Realidade Virtual: Ambiente imersivo para simulações avançadas e treinamento de agricultores Auditório de Realidade Virtual: Local para apresentações, conferências e demonstrações tecnológicas Laboratório de Formação: Centro dedicado à capacitação profissional e transferência de conhecimento Estúdios Técnicos: Instalações especializadas para pesquisa e desenvolvimento Com capacidade para acomodar 46 profissionais em tempo integral, o complexo oferecerá condições ideais para a colaboração entre pesquisadores, empresários, agricultores e estudantes. Investimento estratégico alinhado com a Agenda de Inovação 2030 Este projeto representa um investimento total de 2,2 milhões de euros e está perfeitamente alinhado com a estratégia "Terra Futura" do Ministério da Agricultura e Pescas. A iniciativa reforça a Rede de Inovação nacional, criando um ecossistema propício ao desenvolvimento de soluções disruptivas para os desafios enfrentados pelo setor agrícola. A DGADR assume o papel de Entidade Coordenadora do Polo de Inovação, responsabilizando-se pela gestão administrativa e executiva do projeto. A Comissão Executiva conta ainda com a participação de instituições de renome: o Instituto Superior de Agronomia (ISA) e a NOVA Information Management School (NOVA IMS), garantindo excelência acadêmica e rigor científico nas iniciativas desenvolvidas. Financiamento assegurado pelo Plano de Recuperação e Resiliência O futuro Hub Experimental conta com o apoio financeiro do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), demonstrando o compromisso do governo português com a modernização e sustentabilidade do setor agrícola. Este investimento estratégico visa posicionar Portugal na vanguarda da inovação agrícola europeia. A transformação das antigas Oficinas de Mecanização Agrária em um centro de inovação de última geração simboliza a visão de uma agricultura portuguesa moderna, tecnológica e sustentável, capaz de enfrentar os desafios do século XXI com criatividade e eficiência. Os interessados em acompanhar o desenvolvimento deste projeto podem obter informações adicionais no site oficial da Rede Rural Nacional, onde o anúncio foi originalmente publicado. Tabela Resumo do Concurso Público Informação Detalhes Projeto Requalificação das antigas Oficinas de Mecanização Agrária da Tapada da Ajuda Entidade Promotora Direção-Geral de Agricultura e Desenvolvimento Rural (DGADR) Número do Procedimento 6859/2025 Data de Publicação 18 de março de 2025 Preço Base 1,6 milhões de euros (empreitada) Investimento Total 2,2 milhões de euros Prazo para Apresentação de Propostas 17 de abril de 2025 Financiamento Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) Capacidade de Postos de Trabalho 46 postos Entidades Participantes DGADR, Instituto Superior de Agronomia (ISA), NOVA Information Management School (NOVA IMS)
Casa Nova (BA) convoca 101 aprovados em concurso público
Casa Nova (BA) convoca 101 novos servidores aprovados em concurso público A Prefeitura de Casa Nova, município baiano, anunciou oficialmente a convocação de 101 novos servidores públicos aprovados no concurso público nº 001/2022. Esta nova chamada representa um importante marco para a administração municipal e para os candidatos que aguardavam ansiosamente a oportunidade de ingressar no serviço público. Detalhes da convocação: quem são os novos servidores? Entre os 101 convocados, estão 41 profissionais que atuarão como agentes de portaria e 60 que assumirão a função de auxiliares de serviços gerais. Estes novos colaboradores serão fundamentais para o fortalecimento do quadro funcional da prefeitura, contribuindo diretamente para a qualidade dos serviços essenciais oferecidos à população casanovense. A incorporação destes profissionais reflete o compromisso da gestão municipal com a eficiência administrativa e com o atendimento de qualidade aos cidadãos. Os novos servidores atuarão em diferentes secretarias e departamentos, garantindo o funcionamento adequado dos serviços públicos municipais. Prazo e procedimentos para os convocados: o que você precisa saber Os aprovados convocados devem ficar atentos ao prazo estabelecido pela administração municipal. Todos os 101 profissionais têm exatamente 15 dias para comparecer ao Setor de Recursos Humanos do município para apresentação e entrega da documentação necessária para a posse no cargo. O departamento está localizado na Quadra "S" (Rua do Hospital), nº 82, no centro de Casa Nova, onde uma equipe estará disponível para receber os documentos e orientar os novos servidores sobre os próximos passos do processo de admissão. É importante ressaltar que, conforme estabelecido no edital, o não comparecimento dentro do prazo estipulado será automaticamente interpretado como desistência do cargo, resultando na perda da vaga conquistada no concurso público. Histórico de convocações: um compromisso contínuo com o serviço público Esta não é a primeira convocação realizada pela atual gestão municipal. A Prefeitura de Casa Nova já chamou mais de 250 profissionais aprovados no mesmo certame, demonstrando consistência no fortalecimento do quadro de servidores públicos municipais. Entre os profissionais previamente convocados, destacam-se: Professores para a rede municipal de ensino Garis para os serviços de limpeza urbana Bioquímicos para o laboratório municipal Assistentes sociais para a área de assistência social Agentes comunitários de saúde para o atendimento nas comunidades Nutricionistas para os programas de alimentação escolar Psicólogos para o atendimento à população Esta diversidade de profissionais demonstra o investimento amplo da administração municipal em diferentes áreas, como educação, saúde, assistência social e serviços urbanos, reforçando o compromisso com políticas públicas eficientes e com a valorização do servidor público municipal. Transparência e acesso à informação Para garantir a transparência do processo, a lista completa com os nomes dos 101 convocados foi publicada no Diário Oficial do Município, na edição da última terça-feira (18). Os candidatos aprovados podem consultar o documento oficial para confirmar sua convocação e iniciar a preparação dos documentos necessários para a posse. A convocação de novos servidores efetivos representa não apenas uma conquista pessoal para os aprovados, mas também um ganho significativo para toda a comunidade de Casa Nova, que passará a contar com mais profissionais dedicados ao serviço público municipal. Principais Informações Informação Detalhes Edital Concurso público nº 001/2022 Quantidade de convocados 101 novos servidores (41 agentes de portaria e 60 auxiliares de serviços gerais) Prazo 15 dias a partir da publicação Local de apresentação Setor de Recursos Humanos – Quadra "S" (Rua do Hospital), nº 82, Centro Publicação Diário Oficial do Município, edição de terça-feira (18) Total de convocações anteriores Mais de 250 profissionais Consequência do não comparecimento Desistência automática da vaga
Concurso público em Camboriú: Oportunidade até 2023!
Concurso Público em Camboriú: Prefeitura Garante Certame Até o Final de 2025 A administração municipal de Camboriú deu um passo significativo para regularizar seu quadro de servidores após assinar um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) com o Ministério Público de Santa Catarina (MPSC). O acordo estabelece a realização de um concurso público até 31 de dezembro de 2025, atendendo uma demanda histórica da população e corrigindo irregularidades nas contratações temporárias que se perpetuavam na gestão municipal. Acordo Histórico para Regularização do Funcionalismo Público A prefeitura de Camboriú firmou um compromisso legal com o MPSC para corrigir práticas irregulares de contratação que vinham sendo adotadas como regra ao longo dos anos. O TAC, assinado na última sexta-feira, é resultado de intensas tratativas iniciadas pela 2ª Promotoria de Justiça de Camboriú no início do ano. "O uso indiscriminado de contratações temporárias fragiliza o serviço público e desrespeita os princípios da impessoalidade e isonomia", destacou o promotor Luís Felipe de Oliveira Czesnat, responsável pelo caso. Segundo ele, o acordo garante que o acesso aos cargos públicos ocorra exclusivamente por meio do devido processo legal – o concurso público. Principais Obrigações Assumidas pela Prefeitura Com a assinatura do TAC, a administração municipal compromete-se a: Limitar as contratações temporárias exclusivamente às situações excepcionais previstas em lei Demitir servidores comissionados que não atendam aos critérios legais Regularizar a contratação de terceirizados Realizar concurso público abrangente até o final de 2025 Adequar todo o quadro de servidores municipais até dezembro de 2026 Esta adequação prevê a substituição gradativa dos funcionários contratados irregularmente por servidores efetivos aprovados em concurso público, garantindo maior estabilidade e qualidade no serviço oferecido à população. Uma Nova Era na Administração Municipal O procurador do município, Vilson Albino, afirmou que esta reformulação já estava prevista na campanha do prefeito Leonel Pavan (PSD) e representa "a maior reforma administrativa já vista em Camboriú". "Estamos organizando a reforma para proporcionar melhores condições aos servidores públicos e à população de Camboriú", declarou o procurador, sinalizando o compromisso da atual gestão com a profissionalização do serviço público municipal. Antecedentes que Motivaram o Acordo O TAC surge como resposta a uma ação civil pública ajuizada em fevereiro de 2022, que visava obrigar a prefeitura a realizar concurso público e eliminar contratações temporárias irregulares. Embora a administração tenha lançado um concurso naquele mesmo ano, as contratações sem concurso persistiram, com pessoas sendo admitidas apenas com base em currículo e entrevistas, sem critérios objetivos de avaliação. Além disso, o concurso anterior não contemplava todas as áreas necessárias, especialmente nos programas de saúde, e muitos aprovados ainda aguardam nomeação. O Tribunal de Contas do Estado (TCE) de Santa Catarina também identificou essas irregularidades, reforçando a necessidade de medidas corretivas imediatas. Consequências do Descumprimento O acordo estabelece que, caso a prefeitura não cumpra as obrigações assumidas no TAC, o município estará sujeito a sanções legais. O documento já foi incluído na ação judicial e aguarda homologação da 2ª Vara Cível de Camboriú para entrar em vigor oficialmente. Para os cidadãos que desejam ingressar no serviço público municipal, esta é uma oportunidade histórica que deve ser acompanhada de perto. Recomenda-se iniciar a preparação com antecedência, considerando a abrangência e importância deste que promete ser o maior concurso já realizado na história do município. Tabela Resumo do Concurso Público de Camboriú Informação Detalhes Data Limite para Realização 31 de dezembro de 2025 Previsão para Edital Não informada (aguardar publicações oficiais) Prazo para Adequação Total Dezembro de 2026 Responsável pelo Acordo 2ª Promotoria de Justiça de Camboriú Atual Prefeito Leonel Pavan (PSD) Áreas Previstas Diversas, incluindo programas de saúde (não detalhadas no TAC) Status Atual TAC assinado, aguardando homologação judicial Documento Legal Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) Consequência do Descumprimento Sanções legais contra o município Objetivo Principal Regularização das contratações e profissionalização do serviço público
Concurso da Guarda Municipal: vagas com salários de até R$ 3.100
#Concurso para a Guarda Municipal está com vagas abertas e salários de até R$ 3.100# Está procurando uma carreira estável na área de segurança pública? O município de Caldas Novas, em Goiás, acaba de anunciar uma excelente oportunidade através do concurso público para a Guarda Civil Municipal (GCM), oferecendo 15 vagas imediatas e formando um cadastro reserva com 45 posições adicionais. O melhor: não há restrição de idade máxima para os candidatos! Oportunidade Imperdível na Segurança Pública Com remuneração inicial atrativa de R$ 3.100,00 e carga horária semanal de 40 horas, este concurso representa uma porta de entrada sólida para o serviço público municipal. A primeira etapa do processo seletivo acontecerá em 8 de junho de 2025, com a aplicação da prova objetiva contendo questões de múltipla escolha sobre diversos temas relevantes à função. Para participar, você precisará atender alguns requisitos essenciais: Ensino médio completo Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias A ou B Ter idade mínima de 18 anos (sem limite máximo de idade) Etapas do Concurso e Como se Preparar O processo seletivo da Guarda Municipal de Caldas Novas foi estruturado de forma completa para selecionar os candidatos mais qualificados. Após a prova objetiva, os aprovados avançarão para as seguintes fases: Avaliação Médica Esta etapa determinará se você possui as condições físicas necessárias para desempenhar as funções de guarda municipal. Candidatos que se declararem como Pessoas com Deficiência (PcD) passarão por uma avaliação específica para verificar a compatibilidade de sua condição com as atribuições do cargo. Teste de Aptidão Física (TAF) Um momento decisivo que exigirá preparo físico adequado. Recomendamos iniciar os treinamentos com antecedência, focando em exercícios que desenvolvam resistência, força e agilidade – competências fundamentais para o dia a dia da Guarda Municipal. Avaliação Psicológica Nesta fase, será analisado se você possui o perfil psicológico compatível com a carreira, especialmente considerando a responsabilidade do porte e manuseio de armamentos. Equilíbrio emocional e capacidade de tomar decisões sob pressão são características valorizadas. Investigação Social A conduta moral e os antecedentes dos candidatos serão minuciosamente verificados, garantindo que apenas profissionais com reputação ilibada integrem o corpo da Guarda Municipal. Curso de Formação Profissional (CFP) Os aprovados nas etapas anteriores serão convocados para o treinamento específico que os capacitará para as funções que irão desempenhar na segurança do município. Estratégias para Garantir Aprovação Especialistas em concursos públicos recomendam algumas estratégias eficazes para maximizar suas chances: Estabeleça uma rotina de estudos: Dedique pelo menos 2 horas diárias aos conteúdos da prova objetiva Prepare-se fisicamente: Inicie um programa de treinamento físico personalizado com pelo menos 3 meses de antecedência Realize simulados: Familiarize-se com o formato e o tipo de questões frequentemente abordadas Busque materiais específicos: Invista em apostilas e cursos preparatórios voltados para concursos de Guarda Municipal Por que Escolher a Carreira na Guarda Municipal? Além da estabilidade financeira com o salário inicial de R$ 3.100,00, ingressar na Guarda Civil Municipal de Caldas Novas proporciona uma carreira com plano de progressão, benefícios adicionais e a gratificante oportunidade de contribuir diretamente para a segurança e bem-estar da comunidade local. Os guardas municipais desempenham papel fundamental na proteção do patrimônio público, na ordenação do trânsito, no apoio ao turismo (especialmente importante em Caldas Novas) e na implementação de programas de segurança preventiva junto às escolas e bairros. Não perca esta chance única de transformar sua vida profissional enquanto serve à população de um dos mais importantes destinos turísticos de Goiás. Prepare-se adequadamente, atente-se ao cronograma oficial e dê o primeiro passo rumo à sua nova carreira na segurança pública municipal. Informações do Concurso Detalhes Cargo Guarda Civil Municipal (GCM) Vagas 15 imediatas + 45 cadastro reserva Salário R$ 3.100,00 Carga Horária 40 horas semanais Data da Prova 8 de junho de 2025 Requisitos Ensino médio completo, CNH A ou B, idade mínima de 18 anos Local Caldas Novas – GO Etapas do concurso Prova objetiva, avaliação médica, TAF, avaliação psicológica, investigação social, curso de formação Perguntas Frequentes sobre o Concurso da Guarda Municipal O que é o concurso para a Guarda Municipal de Caldas Novas? É uma oportunidade para ingressar na Guarda Civil Municipal, com 15 vagas imediatas e um cadastro reserva de 45 oportunidades. Qual é o salário oferecido? Os candidatos selecionados receberão um salário de R$ 3.100,00. Quando será a prova do concurso? A prova será realizada no dia 8 de junho de 2025. Quais são os requisitos para participar do concurso? É necessário ter concluído o ensino médio, possuir CNH nas categorias A ou B e ter pelo menos 18 anos. Haverá avaliações além da prova objetiva? Sim, os candidatos passarão por avaliações físicas, médicas e psicológicas, além de uma investigação social.
Convocados do Concurso Público em Camaquã: Confira Agora!
Prefeitura de Camaquã publica edital de convocação para concurso público Atenção concurseiros! Finalmente saiu a convocação tão esperada: a Prefeitura Municipal de Camaquã publicou oficialmente nesta terça-feira (18) o edital de nomeação para três cargos estratégicos do funcionalismo público municipal. Os aprovados em primeiro lugar para contador, eletricista e técnico em informática têm agora 30 dias, contados a partir da data de publicação, para tomarem posse e iniciarem uma nova jornada profissional no serviço público. Quem são os aprovados convocados no concurso da Prefeitura de Camaquã? A lista de convocação contempla três profissionais que se destacaram no processo seletivo, conquistando o primeiro lugar em suas respectivas áreas: Contador: Silvana da Cunha Roloff – candidata que conquistou a primeira colocação e agora terá a oportunidade de gerir as finanças municipais Eletricista: Fernando Bandeira Pereira – profissional que se destacou nas provas técnicas e práticas, garantindo o primeiro lugar Técnico em Informática: Murillo Souza Nunes – aprovado com destaque para atuar na infraestrutura tecnológica do município Esta convocação representa uma importante adição ao quadro de servidores municipais de Camaquã, trazendo novos talentos para áreas essenciais da administração pública local. O que os convocados precisam saber agora? Se você é um dos aprovados, fique atento! O prazo para assumir o cargo é de 30 dias a partir da publicação do edital, ocorrida nesta terça-feira. A apresentação deve ser feita pessoalmente no setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Camaquã, mesmo em caso de eventual desistência da vaga. É fundamental que todos os convocados compareçam munidos da documentação completa exigida para a posse. A relação dos documentos necessários está disponível para consulta no próprio setor de RH da Prefeitura. Recomenda-se verificar com antecedência toda a documentação para evitar contratempos de última hora. Importância das novas contratações para Camaquã A nomeação desses profissionais representa um passo importante para a melhoria dos serviços públicos oferecidos à população de Camaquã. O contador terá papel fundamental na gestão financeira e orçamentária do município, garantindo transparência e eficiência na aplicação dos recursos públicos. Já o eletricista contribuirá para a manutenção e melhoria da infraestrutura elétrica dos prédios e espaços públicos municipais, enquanto o técnico em informática será responsável por manter os sistemas tecnológicos funcionando adequadamente, elemento cada vez mais essencial para a prestação de serviços públicos de qualidade. Concursos públicos: oportunidade de carreira estável Vale ressaltar que concursos públicos como este de Camaquã continuam sendo uma excelente porta de entrada para carreiras estáveis e com boas condições de trabalho. Os aprovados agora convocados conquistaram não apenas um emprego, mas a oportunidade de desenvolver uma carreira sólida no serviço público, com estabilidade e possibilidades de crescimento profissional. Para quem ainda está na jornada de preparação para concursos, este é um exemplo motivador de que a persistência e dedicação aos estudos podem resultar em conquistas significativas. Como acessar o edital completo? Para os interessados em conferir todos os detalhes da convocação, o edital completo está disponível para consulta no site oficial da Prefeitura Municipal de Camaquã. O documento pode ser acessado diretamente neste link. Recomenda-se aos convocados a leitura atenta de todo o documento para esclarecer eventuais dúvidas sobre o processo de posse e evitar perdas de prazos importantes. Fique atento aos próximos passos Para os demais candidatos aprovados no concurso que ainda não foram chamados, a recomendação é manter as informações de contato atualizadas junto à Prefeitura e acompanhar regularmente o site oficial e o Diário Oficial do Município, onde são publicados os editais de convocação. Novos chamamentos podem ocorrer conforme surjam vagas adicionais ou em caso de desistência dos atuais convocados, por isso é importante manter-se informado e preparado para uma eventual convocação futura. Tabela Resumida das Informações do Concurso Cargo Nome do Convocado Posição Prazo para Posse Local de Apresentação Data da Publicação Contador Silvana da Cunha Roloff 1º lugar 30 dias Setor de RH da Prefeitura 18/03/2025 Eletricista Fernando Bandeira Pereira 1º lugar 30 dias Setor de RH da Prefeitura 18/03/2025 Técnico em Informática Murillo Souza Nunes 1º lugar 30 dias Setor de RH da Prefeitura 18/03/2025
Concurso Taquara: Veja os convocados aprovados!
Aprovados no concurso público do Município de Taquara são convocados A Administração Municipal de Taquara deu um importante passo na expansão do seu quadro funcional nesta terça-feira (18). Por meio da Secretaria de Administração, foram oficialmente convocados dois candidatos aprovados no concurso público regido pelos Editais nº 01/2023 e nº 02/2023, que agora têm a oportunidade de ingressar no serviço público municipal. Quem são os convocados e quais cargos assumirão? Os candidatos que devem se apresentar são Catiele Freitag da Silva, classificada em 15º lugar para o cargo de agente administrativo, e João Pedro Alves Paz, que conquistou a 33ª posição na cota PCD (Pessoas com Deficiência) para o cargo de auditor fiscal da Receita Municipal. Esta convocação representa uma importante etapa tanto na vida profissional destes candidatos quanto para a administração pública de Taquara, que fortalece seu corpo técnico com profissionais selecionados por mérito em processo seletivo rigoroso. Prazo e local para apresentação dos documentos Os aprovados dispõem de um prazo de cinco dias úteis para comparecerem à Divisão de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal. É fundamental estar atento a este prazo, pois seu não cumprimento implica na exclusão automática do processo, abrindo espaço para a convocação dos próximos classificados na lista de aprovados. A Divisão de Recursos Humanos está estrategicamente localizada no andar térreo do Palácio Municipal Coronel Martins Rangel, sede administrativa da Prefeitura de Taquara. O endereço completo é Rua Tristão Monteiro, 1278, Centro de Taquara. Horários de atendimento para entrega da documentação Para facilitar o comparecimento dos convocados, a administração municipal disponibiliza horários amplos de atendimento: Segunda a quinta-feira: das 8h às 12h e das 13h às 17h30 Sexta-feira: das 7h30 às 13h30 (horário contínuo) Esta flexibilidade permite que os aprovados possam organizar sua agenda para o cumprimento desta importante etapa do processo de admissão. Documentação necessária: esteja preparado Um dos aspectos mais importantes desta fase é a apresentação completa da documentação exigida. Para evitar contratempos, os candidatos podem consultar a lista completa dos documentos necessários nos links oficiais disponibilizados pela Prefeitura: Para o cargo de agente administrativo: Acesse aqui a lista completa Para o cargo de auditor fiscal da Receita Municipal: Acesse aqui a lista completa É altamente recomendável que os convocados façam uma checagem meticulosa dos documentos antes de comparecerem, garantindo que nenhum item seja esquecido. Consequências do não comparecimento no prazo estipulado A Administração Municipal de Taquara ressalta que o não comparecimento dentro do prazo estabelecido de cinco dias acarretará na exclusão automática do candidato do processo seletivo. Neste caso, a Prefeitura procederá com a convocação imediata dos próximos classificados, seguindo rigorosamente a ordem de classificação do concurso. Esta medida visa garantir a continuidade do processo de preenchimento das vagas e o adequado funcionamento dos serviços públicos municipais. Importância do concurso público para Taquara A realização deste concurso e a efetiva convocação dos aprovados refletem o compromisso da administração municipal com a profissionalização do serviço público e a valorização do mérito como critério de seleção. Os novos servidores contribuirão diretamente para a qualidade dos serviços prestados à população taquarense. Os cargos de agente administrativo e auditor fiscal são fundamentais para o funcionamento eficiente da máquina pública, especialmente nas áreas administrativa e de fiscalização de receitas, pilares essenciais para a gestão municipal eficaz. Para qualquer dúvida adicional sobre o processo de convocação ou admissão, os candidatos podem entrar em contato diretamente com a Divisão de Recursos Humanos da Prefeitura de Taquara pelos canais oficiais. Tabela Resumo das Informações do Concurso Informação Detalhes Data da Convocação Terça-feira (18) Editais Edital nº 01/2023 e Edital nº 02/2023 Cargo 1 Agente Administrativo Candidato Convocado (Cargo 1) Catiele Freitag da Silva (15º lugar) Cargo 2 Auditor Fiscal da Receita Municipal Candidato Convocado (Cargo 2) João Pedro Alves Paz (33º lugar – Cota PCD) Prazo para Apresentação 5 dias Local Divisão de Recursos Humanos da Prefeitura de Taquara Endereço Rua Tristão Monteiro, 1278, Centro, Taquara Horário (Segunda a Quinta) 8h às 12h e 13h às 17h30 Horário (Sexta) 7h30 às 13h30 Consequência do Não Comparecimento Exclusão do processo e convocação dos próximos classificados
TRE-TO lança concurso com salários de até R$ 14,8 mil
TRE-TO abre concurso público com salários de até R$ 14,8 mil: tudo o que você precisa saber O Tribunal Regional Eleitoral do Tocantins (TRE-TO) anunciou oficialmente a abertura das inscrições para seu aguardado concurso público, com oportunidades que prometem atrair milhares de candidatos em busca de estabilidade e excelente remuneração no serviço público federal. A partir desta quarta-feira (19), interessados poderão concorrer a vagas de técnico e analista judiciário, com salários iniciais que chegam a impressionantes R$ 14.852,66. Oportunidade única no Judiciário Eleitoral tocantinense O certame, sob responsabilidade do Instituto AOCP, representa uma chance valiosa para profissionais que buscam ingressar no Poder Judiciário. O TRE-TO oferece, além da estabilidade característica dos cargos públicos federais, remunerações altamente competitivas que variam entre R$ 9.052,51 e R$ 14.852,66, dependendo do cargo e da qualificação do candidato. As inscrições permanecerão abertas por quase um mês, até o dia 16 de abril de 2025, exclusivamente pela plataforma online do Instituto AOCP. Para garantir sua participação, os candidatos devem efetuar o pagamento da taxa de inscrição até 17 de abril, cujo valor varia conforme o cargo pretendido: R$ 85 para técnico judiciário e R$ 110 para analista judiciário. Cargos disponíveis e áreas de atuação O concurso contempla diversas áreas de formação, ampliando as possibilidades para candidatos com diferentes perfis profissionais. Para o cargo de técnico judiciário, exige-se ensino médio completo, enquanto para analista judiciário é necessário possuir formação superior específica conforme a área de atuação. Entre as especialidades ofertadas, destacam-se: Área Judiciária: ideal para bacharéis em Direito Tecnologia da Informação: para profissionais de TI com formação superior na área Contabilidade: destinada a contadores com registro profissional Administração: para administradores e profissionais de áreas correlatas Polícia Judicial: focada em candidatos com aptidão para segurança institucional Cada área possui atribuições específicas dentro do funcionamento do tribunal, com responsabilidades e requisitos detalhados no edital do concurso. Processo seletivo e preparação A seleção dos candidatos será realizada através de provas objetivas e discursivas, ambas agendadas para o dia 22 de junho de 2025. A avaliação abordará conhecimentos gerais, como língua portuguesa, raciocínio lógico e noções de informática, além de conhecimentos específicos relacionados a cada cargo e especialidade. Para os candidatos que buscam maximizar suas chances de aprovação, recomenda-se iniciar os estudos com antecedência, focando no conteúdo programático disponibilizado no edital. A concorrência tende a ser acirrada, principalmente considerando o atrativo pacote remuneratório e os benefícios adicionais oferecidos pelo TRE-TO. Benefícios além do salário Além da remuneração base, os servidores do TRE-TO contam com diversos benefícios que tornam o cargo ainda mais atraente, como: Auxílio-alimentação Auxílio-transporte Assistência médica e odontológica Adicional de qualificação para cursos e especializações Possibilidade de progressão na carreira Esses benefícios complementam significativamente a remuneração total, representando um diferencial importante para quem busca estabilidade financeira e qualidade de vida. O edital completo, com todas as informações sobre requisitos, cronograma e conteúdo programático, pode ser consultado aqui. Interessados devem ficar atentos aos prazos e preparar-se adequadamente para esta oportunidade única de ingressar no quadro de servidores do Tribunal Regional Eleitoral do Tocantins. Fonte: Portal AZ Informações Principais Detalhes Órgão Tribunal Regional Eleitoral do Tocantins (TRE-TO) Data de Abertura 19 de março de 2025 Data de Encerramento 16 de abril de 2025 Data da Prova 22 de junho de 2025 Salários R$ 9.052,51 a R$ 14.852,66 Taxa de Inscrição R$ 85 a R$ 110 Banca Organizadora Instituto AOCP Cargos Técnico e Analista Judiciário Áreas Judiciária, TI, Contabilidade, Administração e Polícia Judicial Escolaridade Ensino Médio (Técnico) e Superior (Analista) Formato das Provas Objetivas e Discursivas Perguntas Frequentes sobre o Concurso do TRE-TO Quais são os cargos disponíveis no concurso? Os cargos disponíveis são para técnico e analista judiciário, abrangendo diversas áreas como Judiciária, Tecnologia da Informação, Contabilidade, Administração e Polícia Judicial. Como posso me inscrever no concurso? As inscrições devem ser feitas pelo site do Instituto AOCP, até o dia 16 de abril de 2025. Qual é a data da prova? As provas objetivas e discursivas estão marcadas para o dia 22 de junho de 2025. Qual é a taxa de inscrição para o concurso? A taxa de inscrição varia entre R$ 85 e R$ 110, dependendo do cargo escolhido. Onde posso encontrar o edital do concurso? O edital pode ser acessado aqui.
Concurso Público em Itatiba – Mais de 200 Vagas Abertas!
Prefeitura de Itatiba – SP promove Concurso Público com mais de 200 vagas Boa notícia para quem busca estabilidade no serviço público! A Prefeitura Municipal de Itatiba, localizada no interior de São Paulo, acaba de anunciar um dos maiores concursos públicos da região em 2025, com impressionantes 286 oportunidades para profissionais de todos os níveis de escolaridade. Com remunerações que podem alcançar R$ 11.631,72, esta é uma chance imperdível para quem deseja ingressar no serviço público municipal. Oportunidades para todos os níveis de formação O concurso público de Itatiba-SP contempla vagas para candidatos com formação desde o nível fundamental até superior, democratizando o acesso às carreiras públicas municipais. Entre os cargos mais procurados estão Agente de Trânsito, Auditor Fiscal e Enfermeiro, todos com excelentes perspectivas de carreira e desenvolvimento profissional. Além dos salários competitivos, os aprovados terão direito a um generoso pacote de benefícios, incluindo vale alimentação no valor de R$ 1.000,00, o que torna o conjunto de remuneração ainda mais atrativo no atual mercado de trabalho. Calendário do concurso: marque estas datas! O período de inscrições começa em 31 de março de 2025 e segue até 29 de abril de 2025, oferecendo um amplo prazo para que os candidatos possam se preparar adequadamente. As taxas de inscrição são escalonadas de acordo com o nível do cargo pretendido, variando entre R$ 54,90 e R$ 98,80. Para quem necessita de isenção da taxa, há um período específico para solicitação: entre 31 de março e 1º de abril de 2025. É fundamental ficar atento a este prazo reduzido, pois ele não será prorrogado. A Fundação Vunesp, instituição com reconhecida experiência em concursos públicos, será responsável pela organização de todo o processo seletivo, o que garante seriedade e transparência nas avaliações. Processo seletivo rigoroso e abrangente Os candidatos serão avaliados por meio de diferentes etapas, conforme o cargo pretendido: Provas objetivas: Aplicadas para todos os cargos, com questões de língua portuguesa, matemática e conhecimentos específicos Provas práticas: Para cargos técnicos e operacionais Teste de aptidão física: Especialmente para cargos na área de segurança Avaliação psicológica: Para funções que exigem perfil comportamental específico A data da prova objetiva já está definida: 29 de junho de 2025. Esta será a primeira e principal etapa classificatória do concurso, eliminando grande parte dos candidatos. Por isso, recomenda-se iniciar os estudos com antecedência, focando no conteúdo programático disponível no edital. Planejamento é essencial para o sucesso Com aproximadamente quatro meses entre o início das inscrições e a realização da prova objetiva, os candidatos têm tempo suficiente para uma preparação adequada. Especialistas recomendam a elaboração de um cronograma de estudos que contemple todas as disciplinas, com ênfase nos conhecimentos específicos do cargo pretendido. O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, o que significa que mesmo candidatos aprovados além do número inicial de vagas podem ser convocados posteriormente, aumentando as chances de ingresso no serviço público municipal. Para os interessados, o edital completo com todas as informações detalhadas está disponível no site oficial da Prefeitura de Itatiba e também no portal da Fundação Vunesp, organizadora do certame. FAQ – Perguntas Frequentes sobre o Concurso da Prefeitura de Itatiba Quais são os requisitos para participar do concurso? Os candidatos devem comprovar o nível de escolaridade exigido para o cargo desejado e ter pelo menos 18 anos. Como posso me inscrever no concurso? As inscrições devem ser feitas no site da Fundação Vunesp entre os dias 31 de março e 29 de abril de 2025. Qual é a taxa de inscrição? A taxa de inscrição varia de R$ 54,90 a R$ 98,80, dependendo do cargo. Quando será aplicada a prova objetiva? A prova objetiva está prevista para ser realizada no dia 29 de junho de 2025. Qual é a validade do concurso? O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez por igual período. Resumo do Concurso Público da Prefeitura de Itatiba-SP Item Informação Total de Vagas 286 vagas Cargos Oferecidos Agente de Trânsito, Auditor Fiscal, Enfermeiro, entre outros Níveis de Escolaridade Fundamental, Médio, Técnico e Superior Remuneração Máxima R$ 11.631,72 Benefícios Vale alimentação de R$ 1.000,00 e outros Período de Inscrições 31 de março a 29 de abril de 2025 Solicitação de Isenção 31 de março a 1º de abril de 2025 Taxa de Inscrição R$ 54,90 a R$ 98,80 Data da Prova Objetiva 29 de junho de 2025 Banca Organizadora Fundação Vunesp Validade do Concurso 2 anos (prorrogável por igual período)
Justiça obriga Assu a realizar concurso público urgente
Justiça determina que prefeitura de Assu realize concurso público Após intervenção do Ministério Público do Rio Grande do Norte (MPRN), a Justiça potiguar determinou que o Município de Assu realize concurso público para preenchimento de diversos cargos efetivos. A decisão, proferida pela 1ª Vara de Assu, visa regularizar a situação de contratações temporárias irregulares que ocorrem na administração municipal. Uma vitória para a legalidade na administração pública A sentença judicial estabelece um prazo de 12 meses, contados após o trânsito em julgado, para que a Prefeitura de Assu organize e execute o concurso público. Entre os cargos que deverão ser preenchidos por meio do certame estão profissionais essenciais para o serviço público, como: Assistentes sociais Psicólogos Fonoaudiólogos Nutricionistas Farmacêuticos Fisioterapeutas Fiscais sanitários Fiscais ambientais Esta decisão representa um marco importante para a garantia da legalidade e transparência na administração pública municipal, reforçando o princípio constitucional que estabelece o concurso público como via de acesso aos cargos efetivos. Origem da ação judicial A ação foi ajuizada pela 1ª Promotoria de Justiça de Assu e teve como fundamento dois inquéritos civis que identificaram irregularidades graves na gestão municipal: Ausência de fiscais na área urbanística/ambiental Realização de numerosas contratações temporárias em desacordo com os requisitos constitucionais Durante o desenrolar do processo, o Município de Assu já realizou concurso público para alguns cargos específicos, incluindo professor, engenheiro civil, arquiteto e assistente de serviços operacionais. Com o início das nomeações destes profissionais, o juízo reconheceu a perda superveniente do interesse de agir em relação ao cargo de professor. Impactos da decisão para servidores temporários A decisão judicial é clara quanto ao destino dos atuais ocupantes de cargos que deveriam ser efetivos: o Município deverá dispensar os servidores temporários irregulares, além dos celetistas e outras denominações que tenham sido admitidos sem prévia aprovação em concurso público. Este ponto da sentença reforça o entendimento de que a contratação temporária deve ser tratada como exceção no serviço público, e não como regra. A decisão está fundamentada no artigo 37, inciso II, da Constituição Federal, que estabelece claramente a obrigatoriedade do concurso público para o preenchimento de cargos na Administração Pública. Oportunidade para profissionais qualificados A determinação judicial abre oportunidades para centenas de profissionais qualificados que desejam ingressar no serviço público municipal de Assu. Os interessados devem ficar atentos às publicações oficiais da prefeitura nos próximos meses, quando o edital do concurso deverá ser divulgado. Esta medida não apenas regulariza a situação dos cargos públicos no município, mas também promove a meritocracia e a igualdade de oportunidades para os cidadãos que desejam servir à comunidade local. Impacto na gestão pública municipal A realização do concurso público trará benefícios de médio e longo prazo para a gestão municipal, incluindo: Maior estabilidade no quadro de servidores Redução de gastos com contratações temporárias sucessivas Melhoria na qualidade dos serviços prestados à população Profissionalização da administração pública Cumprimento dos princípios constitucionais da legalidade e impessoalidade A decisão judicial reafirma a importância do controle externo exercido pelo Ministério Público e pelo Poder Judiciário, garantindo que a administração pública funcione dentro dos parâmetros legais estabelecidos pela Constituição Federal. Siga-nos no Instagram. contatosaulovale@gmail.com Tabela Resumo Informação Detalhes Ação Judicial Ação Civil Pública do MPRN Prazo para Concurso 12 meses após trânsito em julgado Cargos Efetivos Assistentes sociais, psicólogos, fonoaudiólogos, nutricionistas, farmacêuticos, etc. Ação da Justiça Determina a realização de concurso público e dispensa de servidores temporários irregulares Base da Ação Inquéritos civis sobre contratações temporárias em desacordo com requisitos constitucionais Importância da Decisão Contratação temporária deve ser exceção, não regra, na Administração Pública Órgão Responsável Prefeitura Municipal de Assu Órgão Judicial 1ª Vara de Assu Promotoria Responsável 1ª Promotoria de Justiça de Assu Embasamento Legal Art. 37, II, da Constituição Federal Perguntas Frequentes sobre o Concurso Público em Assu O que é a Ação Civil Pública do MPRN? A Ação Civil Pública é uma ação judicial que visa proteger interesses difusos e coletivos, como direitos de grupos sociais ou a defesa do patrimônio público. Qual o prazo para a realização do concurso? O prazo determinado pela Justiça é de 12 meses, contados a partir do trânsito em julgado da decisão. Quais cargos serão contemplados no concurso? Os cargos contemplados incluem assistentes sociais, psicólogos, fonoaudiólogos, nutricionistas, farmacêuticos, fisioterapeutas, fiscais sanitários e fiscais ambientais. O que acontece com os servidores temporários? Os servidores temporários que ocupam cargos que deveriam ser preenchidos por concurso público deverão ser dispensados. Qual a importância da decisão judicial? A decisão reafirma a necessidade de realização de concursos públicos para garantir a legalidade e a transparência nas contratações da Administração Pública.
