Concurso TST: órgão possui 86 cargos vagos; veja distribuição completa

O concurso do Tribunal Superior do Trabalho (TST) é um dos certames mais aguardados pelos concurseiros em 2025. De acordo com levantamento oficial, o órgão dispõe atualmente de 86 cargos vagos, distribuídos entre 47 oportunidades para Técnico Judiciário e 39 para Analista Judiciário. Esta informação é crucial para candidatos que buscam uma carreira estável no Poder Judiciário federal.

Quadro Atual de Vagas no Concurso TST

A distribuição detalhada dos cargos vagos no TST revela oportunidades em diversas áreas de atuação. Confira abaixo como estão distribuídas estas vagas:

Técnico Judiciário (47 vagas)

• Área Administrativa – Sem Especialidade: 32 cargos vagos (sendo dois reservados por decisão liminar)
• Área Administrativa – Agente de Polícia Judicial: 11 cargos vagos
• Apoio Especializado – Programação: 4 cargos vagos

Analista Judiciário (39 vagas)

• Área Administrativa – Sem Especialidade: 4 cargos vagos
• Área Judiciária – Sem Especialidade: 30 cargos vagos
• Área Judiciária – Oficial de Justiça Avaliador: 1 cargo vago
• Apoio Especializado – Análise de Sistemas: 2 cargos vagos
• Apoio Especializado – Biblioteconomia: 1 cargo vago
• Apoio Especializado – Fisioterapia: 1 cargo vago

Para acessar o documento oficial com a distribuição completa, você pode consultar o portal do TST.

Previsão para o Novo Concurso TST

Em junho de 2024, a administração do Tribunal Superior do Trabalho informou que estava realizando estudos para a abertura de um novo certame. Especialistas em concursos públicos apontam que, diferentemente do último edital publicado em 2017 (que ofereceu inicialmente 52 vagas imediatas), o próximo concurso TST deverá contemplar um número significativamente maior de oportunidades.

Histórico de Nomeações

Vale ressaltar que o concurso TST anterior surpreendeu positivamente os candidatos aprovados. Apesar das 52 vagas iniciais, o tribunal nomeou 528 servidores ao longo da validade do certame, demonstrando o potencial de aproveitamento da lista de classificados.

Remuneração e Benefícios do Concurso TST

Os salários iniciais oferecidos pelo Tribunal Superior do Trabalho estão entre os mais atrativos do funcionalismo público federal:

• Analista Judiciário: R$ 13.202,62
• Técnico Judiciário: R$ 8.046,84

Além da remuneração base, os servidores do TST contam com diversos benefícios, como:

• Auxílio-alimentação
• Auxílio-transporte
• Assistência à saúde
• Auxílio pré-escolar
• Progressão funcional

A jornada de trabalho varia conforme o cargo: 20 horas semanais para Médicos e 40 horas semanais para as demais especialidades.

Preparação Estratégica para o Concurso TST

Para maximizar suas chances de aprovação no próximo concurso TST, recomendamos:

1. Estude com base no último edital: Apesar de possíveis mudanças, o conteúdo programático tende a manter uma base semelhante
2. Foque nas disciplinas com maior peso: Direito do Trabalho, Direito Administrativo e Língua Portuguesa costumam ter peso significativo
3. Pratique com questões anteriores: Familiarize-se com o estilo de cobrança das bancas que tradicionalmente organizam o concurso TST
4. Acompanhe os comunicados oficiais: Fique atento ao site do TST para informações sobre o próximo certame

Conclusão

O concurso TST representa uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade, boa remuneração e crescimento profissional no Poder Judiciário. Com 86 cargos atualmente vagos, a expectativa é que o próximo edital ofereça um número significativo de vagas, tanto para nível médio (Técnico) quanto para nível superior (Analista).

Comece sua preparação desde já, pois a concorrência tende a ser acirrada para este que é considerado um dos melhores órgãos públicos para se trabalhar no Brasil.

Perguntas Frequentes sobre o Concurso TST

O que é o concurso TST?

O concurso TST é o processo seletivo oficial para preenchimento de cargos efetivos no Tribunal Superior do Trabalho, órgão máximo da Justiça do Trabalho no Brasil, responsável por uniformizar a jurisprudência trabalhista nacional.

Quais são os requisitos básicos para participar do concurso TST?

Para Técnico Judiciário é exigido ensino médio completo, enquanto para Analista Judiciário é necessário ensino superior na área específica da vaga. Além disso, é preciso ter nacionalidade brasileira, estar em dia com obrigações eleitorais e militares (para homens) e ter idade mínima de 18 anos.

Qual a diferença entre Técnico e Analista Judiciário no TST?

Técnico Judiciário é um cargo de nível médio, com atividades de apoio administrativo e judiciário. Já o Analista Judiciário é de nível superior, com atribuições mais complexas e especializadas, incluindo assessoria aos magistrados.

Quando será realizado o próximo concurso TST?

Ainda não há data definida para o próximo concurso TST, mas o órgão confirmou que estudos para a realização de um novo certame estão em andamento desde junho de 2024.

Qual a previsão de salário para os aprovados no concurso TST?

Os salários iniciais são de R$ 13.202,62 para Analista Judiciário e R$ 8.046,84 para Técnico Judiciário, além de benefícios como auxílio-alimentação, transporte e saúde.

Quais são as áreas com maior número de vagas no TST atualmente?

Atualmente, as áreas com maior número de cargos vagos são Técnico Judiciário – Área Administrativa (32 vagas) e Analista Judiciário – Área Judiciária (30 vagas).

Tabela Resumo do Concurso TST