Concurso Hospital Bonsucesso RJ: Vagas Nível Médio Abertas!
Concurso Hospital de Bonsucesso RJ 2025: Oportunidades de Nível Médio com Salário de R$ 3.058,20 O concurso Hospital de Bonsucesso RJ representa uma excelente oportunidade para profissionais que buscam estabilidade na área da saúde pública. Com inscrições abertas até 17 de junho, este processo seletivo oferece vagas atrativas para candidatos com ensino médio completo, proporcionando remuneração competitiva e benefícios diferenciados no sistema público de saúde do Rio de Janeiro. Cargos Disponíveis no Concurso Hospital de Bonsucesso RJ O concurso disponibiliza duas oportunidades principais para candidatos de nível médio: Auxiliar Administrativo Este cargo exige conhecimentos em rotinas administrativas hospitalares, atendimento ao público e gestão documental. Além disso, o profissional será responsável por apoiar as atividades burocráticas da instituição, garantindo o funcionamento eficiente dos setores administrativos. Auxiliar de Farmácia Para esta posição, além do ensino médio completo, é necessário comprovar experiência mínima de seis meses na função ou formação específica na área com carga horária mínima de 100 horas. Consequentemente, o profissional atuará diretamente no apoio às atividades farmacêuticas hospitalares. Remuneração e Benefícios Oferecidos A remuneração para ambos os cargos do concurso Hospital de Bonsucesso RJ é de R$ 3.058,20, com carga horária de 180 horas mensais. Além do salário base, os aprovados terão acesso aos benefícios típicos do serviço público, incluindo estabilidade após período probatório e plano de carreira estruturado. Cronograma Completo do Processo Seletivo Fases do Concurso O processo seletivo está organizado em etapas bem definidas: Período de Inscrições: Até 17 de junho de 2024 Data das Provas: 13 de julho de 2024 Local: Cidade do Rio de Janeiro Turnos de Aplicação: Manhã: Cargos de nível superior Tarde: Cargos de níveis médio e técnico Estrutura das Provas por Nível de Escolaridade Provas para Nível Médio (50 questões) As disciplinas cobradas no concurso Hospital de Bonsucesso RJ para candidatos de nível médio incluem: Língua Portuguesa: 10 questões Políticas Públicas de Saúde: 10 questões Informática: 5 questões Raciocínio Lógico: 5 questões Conhecimentos Específicos: 20 questões Provas para Nível Técnico (50 questões) Língua Portuguesa: 10 questões Políticas Públicas de Saúde: 10 questões Informática: 5 questões Conhecimentos Específicos: 25 questões Provas para Nível Superior (50 questões, exceto médicos) Língua Portuguesa: 10 questões Políticas Públicas de Saúde: 10 questões Conhecimentos Específicos: 30 questões Provas para Médicos (40 questões) Políticas Públicas de Saúde: 5 questões Conhecimentos Específicos: 35 questões Como Realizar sua Inscrição As inscrições para o concurso Hospital de Bonsucesso RJ devem ser realizadas exclusivamente através do site oficial da Fundatec, banca organizadora responsável pelo processo. É fundamental que os candidatos atentem para os prazos estabelecidos. Taxas de Inscrição por Nível Nível Médio: R$ 79,90 Nível Técnico: R$ 104,90 Nível Superior: R$ 144,90 O pagamento das taxas pode ser efetuado até 18 de junho, um dia após o encerramento das inscrições. Portanto, organize-se antecipadamente para não perder esta oportunidade. Avaliação de Títulos para Nível Superior Candidatos de nível superior participarão também de uma fase de avaliação de títulos, programada para agosto. Esta etapa considerará formação acadêmica complementar, cursos de especialização e experiência profissional comprovada na área de saúde. Dicas Estratégicas para sua Preparação Estudo das Políticas Públicas de Saúde Esta disciplina representa 20% da prova para nível médio. Consequentemente, dedique tempo especial ao estudo do Sistema Único de Saúde (SUS), suas diretrizes e princípios fundamentais. Conhecimentos Específicos Representando 40% da prova, esta área exige estudo aprofundado das atribuições específicas de cada cargo. Portanto, consulte editais anteriores e materiais especializados. Preparação em Informática Embora represente apenas 10% da prova, esta disciplina pode ser decisiva. Foque em conhecimentos básicos de Windows, Word, Excel e internet. Perspectiva de Carreira no Hospital de Bonsucesso O Hospital de Bonsucesso é uma instituição federal de referência no Rio de Janeiro. Além disso, oferece ambiente de trabalho desafiador e oportunidades de crescimento profissional contínuo. Os aprovados no concurso Hospital de Bonsucesso RJ integrarão uma equipe comprometida com a excelência no atendimento público de saúde. FAQ – Perguntas Frequentes sobre o Concurso Qual é o prazo de validade do concurso Hospital de Bonsucesso RJ? O concurso terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período. Durante este tempo, os aprovados poderão ser convocados conforme a necessidade da instituição. É necessário ter experiência prévia para o cargo de Auxiliar Administrativo? Não, para Auxiliar Administrativo é exigido apenas o ensino médio completo. Entretanto, para Auxiliar de Farmácia é necessária experiência de seis meses ou curso específico. Como será a correção das provas do concurso? As provas são objetivas de múltipla escolha. A Fundatec utilizará sistema eletrônico de correção, garantindo agilidade e transparência no processo. Existe reserva de vagas para candidatos com deficiência? Sim, conforme legislação vigente, o concurso reserva percentual de vagas para pessoas com deficiência e candidatos negros, promovendo inclusão e diversidade. Quando será divulgado o resultado final? O cronograma completo com todas as datas será disponibilizado no edital oficial. Acompanhe regularmente o site da Fundatec para atualizações. Qual é a carga horária semanal dos aprovados? A carga horária é de 180 horas mensais, distribuídas conforme a necessidade do serviço e respeitando a legislação trabalhista aplicável ao serviço público. Tabela Resumo – Informações Principais do Concurso Informação Detalhes Cargos Nível Médio Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Farmácia Remuneração R$ 3.058,20 Carga Horária 180 horas mensais Inscrições até 17 de junho de 2024 Pagamento até 18 de junho de 2024 Data das Provas 13 de julho de 2024 Local das Provas Rio de Janeiro – RJ Banca Organizadora Fundatec Taxa Nível Médio R$ 79,90 Taxa Nível Técnico R$ 104,90 Taxa Nível Superior R$ 144,90 Questões Nível Médio 50 questões objetivas Validade do Concurso 1 ano (prorrogável por igual período) Tipo de Vaga Cadastro de reserva O concurso Hospital de Bonsucesso RJ representa uma oportunidade única para ingressar no serviço público federal da área de saúde. Com remuneração atrativa e estabilidade garantida, este processo seletivo merece sua atenção e dedicação nos estudos. Organize seu cronograma de preparação e garante sua vaga nesta instituição de referência.
IFRS abre seleção para professor de informática em 2025
IFRS abre processo seletivo para professor de informática O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS) acaba de anunciar a abertura de um processo seletivo estratégico para contratação de Professor Substituto na área de Informática Geral. Esta oportunidade representa um marco importante para profissionais qualificados que desejam ingressar em uma das instituições educacionais mais respeitadas do sul do Brasil, reconhecida por sua excelência acadêmica e ambiente de inovação tecnológica. Oportunidade única para profissionais de tecnologia no ensino federal Com salários que podem chegar a mais de R$ 8 mil, dependendo da titulação do candidato, o IFRS busca fortalecer seu corpo docente com profissionais qualificados que possam contribuir para a formação de novos talentos na área de tecnologia da informação. A instituição, que possui forte tradição no ensino técnico e superior, oferece infraestrutura moderna e projetos de pesquisa alinhados às tendências tecnológicas atuais. O professor selecionado terá a oportunidade de atuar em um ambiente educacional que valoriza a inovação e o desenvolvimento científico, participando ativamente da formação de futuros profissionais de TI em um mercado cada vez mais competitivo e exigente. Requisitos e qualificações necessárias Para participar do processo seletivo para professor de informática no IFRS, os candidatos precisam atender a requisitos específicos de formação acadêmica. São aceitas as seguintes formações: Licenciatura em Informática ou Computação Bacharelado em Computação ou Informática Ciência da Computação Sistemas de Informação Engenharia da Computação Tecnologia em áreas afins à computação Este amplo leque de formações demonstra a preocupação da instituição em atrair profissionais com diferentes perfis e especialidades dentro do campo da informática, enriquecendo o ambiente acadêmico com diversas perspectivas. Detalhes da vaga e benefícios oferecidos A vaga oferecida contempla regime de trabalho de 40 horas semanais, permitindo dedicação integral às atividades docentes. A remuneração é um diferencial significativo deste processo seletivo, variando entre R$ 4.326,60 e R$ 8.058,29, conforme a titulação e experiência do candidato selecionado. Além da remuneração atrativa, trabalhar no IFRS proporciona outros benefícios: Ambiente acadêmico estimulante Possibilidade de desenvolvimento de projetos de pesquisa Infraestrutura de qualidade para atividades didáticas Contato com estudantes motivados e professores qualificados Experiência em uma instituição federal reconhecida Como participar do processo seletivo As inscrições para o processo seletivo de professor de informática estarão abertas no período de 10 a 23 de junho. Os interessados devem enviar toda a documentação necessária para o e-mail institucional cgp@ibiruba.ifrs.edu.br. É fundamental que os candidatos fiquem atentos aos documentos exigidos e aos prazos estabelecidos, garantindo que sua inscrição seja validada corretamente. A documentação completa e o formato específico de envio estão detalhados no edital oficial do processo seletivo. Etapas de avaliação e seleção O processo seletivo será composto por duas etapas principais: Prova de títulos: avaliação da formação acadêmica, experiência profissional e produções científicas dos candidatos Prova de desempenho didático: demonstração prática das habilidades pedagógicas e do domínio do conteúdo Estas etapas são fundamentais para que o IFRS possa avaliar não apenas o conhecimento técnico dos candidatos, mas também suas competências didáticas e capacidade de transmitir conhecimento de forma eficaz para os estudantes. O resultado do processo seletivo terá validade de dois anos, podendo o IFRS convocar os candidatos aprovados durante esse período, conforme surgimento de vagas e necessidades institucionais. Por que participar deste processo seletivo? Participar do processo seletivo para professor de informática no IFRS representa uma excelente oportunidade para profissionais que desejam: Atuar em uma instituição federal reconhecida pela qualidade de ensino Contribuir para a formação de novos profissionais de tecnologia Desenvolver carreira docente em ambiente estimulante Participar de projetos de pesquisa e extensão Obter remuneração compatível com a qualificação profissional O mercado de trabalho na área de tecnologia está em constante evolução, e formar novos profissionais para este setor é uma missão de grande responsabilidade e valor social. Principais Informações do Processo Seletivo Informação Detalhes Instituição Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS) Cargo Professor Substituto na área de Informática Geral Formação Necessária Licenciatura em Informática, Computação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou cursos afins Carga Horária 40 horas semanais Remuneração R$ 4.326,60 a R$ 8.058,29 Período de Inscrição 10 a 23 de junho Envio de Documentação E-mail: cgp@ibiruba.ifrs.edu.br Processo Seletivo Prova de títulos e prova de desempenho didático Validade do Processo Dois anos a partir da homologação FAQ – Perguntas Frequentes sobre o Processo Seletivo do IFRS Quais são os requisitos mínimos para participar do processo seletivo para professor de informática no IFRS? Os candidatos precisam ter formação superior em áreas relacionadas à Informática, como Licenciatura em Informática, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou cursos afins. É essencial verificar no edital todas as formações aceitas. Como funciona a avaliação dos candidatos neste processo seletivo? A avaliação ocorre em duas etapas principais: prova de títulos (análise da formação acadêmica e experiência profissional) e prova de desempenho didático (demonstração prática das habilidades de ensino). Ambas as etapas são classificatórias e eliminatórias. Qual é o prazo para inscrição e como devo enviar meus documentos? As inscrições estarão abertas de 10 a 23 de junho. Os documentos devem ser enviados para o e-mail cgp@ibiruba.ifrs.edu.br, seguindo as orientações específicas contidas no edital quanto ao formato e organização dos arquivos. Quanto tempo dura a contratação do professor substituto? O contrato inicial pode variar conforme as necessidades institucionais, mas o processo seletivo tem validade de dois anos, permitindo que o IFRS convoque os aprovados durante esse período, de acordo com a disponibilidade de vagas. Qual é a diferença entre professor substituto e professor efetivo? O professor substituto é contratado temporariamente para suprir necessidades transitórias, como licenças e afastamentos de docentes efetivos. Já o professor efetivo ingressa por meio de concurso público para cargo efetivo, com estabilidade após o período probatório. Quais disciplinas o professor de informática poderá ministrar no IFRS? O professor poderá ministrar disciplinas relacionadas à área de Informática Geral, que podem incluir programação, redes de computadores, banco de dados, sistemas operacionais, entre outras, dependendo das necessidades específicas da instituição e dos
Edital CBMERJ: Vagas de Soldado até Quarta-feira!
Concurso CBMERJ 2025: Edital com 144 Vagas para Soldado Previsto para Quarta-feira, 11 O edital do novo concurso do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Rio de Janeiro (CBMERJ) já recebeu aprovação do setor jurídico e será publicado oficialmente até quarta-feira, dia 11. Esta confirmação vem diretamente do Idecan, banca organizadora responsável pela seleção. Com 144 vagas para Soldado Bombeiro Militar na especialidade de Busca e Salvamento, este certame representa uma excelente oportunidade para candidatos com ensino médio completo que buscam estabilidade e um salário inicial atrativo de R$5.233,88 após a formação. Cronograma e Inscrições do Concurso CBMERJ Embora a data exata de abertura das inscrições ainda não tenha sido divulgada, o Idecan confirmou que as inscrições permanecerão abertas até 7 de julho de 2025. Todo o processo será realizado exclusivamente pela internet, com taxa de inscrição fixada em R$66,39, conforme estabelecido no termo de referência do concurso. Os candidatos devem se programar para a prova objetiva, prevista para acontecer no domingo, 17 de agosto de 2025. A aplicação ocorrerá de forma descentralizada em diversos municípios do Estado do Rio de Janeiro, facilitando o acesso dos candidatos. Estrutura da Prova e Requisitos Segundo o estudo técnico preliminar utilizado para seleção da banca organizadora, a prova objetiva será composta por 60 questões de múltipla escolha, divididas igualmente entre: 30 questões de Língua Portuguesa 30 questões de Matemática Cada questão apresentará cinco alternativas, das quais apenas uma será correta. A corporação estima receber aproximadamente 25.600 inscrições para o cargo de soldado, que exige apenas o nível médio completo como requisito educacional. Histórico do Processo e Questão do Limite de Idade Vale ressaltar que, desde janeiro de 2025, o CBMERJ já havia preparado uma minuta do edital para publicação. No entanto, o documento necessitou passar por adequações após análise jurídica detalhada. Um dos principais pontos de discussão era o limite de idade para ingresso na corporação. Até o momento, não houve julgamento definitivo da Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) movida pelo Ministério Público do Rio de Janeiro contra a Lei nº 9.546/2022. Por isso, o edital não deverá estabelecer o limite de 32 anos para participação no concurso. Vagas Reservadas e Remuneração Atrativa Das 144 vagas oferecidas para o cargo de soldado bombeiro militar na área de Busca e Salvamento: 20% serão destinadas a candidatos negros e indígenas 10% serão reservadas para pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica As demais vagas serão preenchidas por ampla concorrência A remuneração é um dos grandes atrativos deste concurso. Durante o período de formação, os aprovados receberão R$2.956,43. Após a conclusão do curso de formação, o salário sobe para R$5.233,88, representando uma excelente oportunidade de carreira pública. Etapas do Concurso CBMERJ 2025 Além da prova objetiva, o concurso contará com várias etapas classificatórias e eliminatórias: Prova Prática Apneia voluntária em repouso: teste da capacidade respiratória Apneia voluntária em movimento: avaliação do controle respiratório durante atividades Nado livre: verificação das habilidades de natação Flutuação: teste de capacidade de permanecer na superfície da água Teste de Aptidão Física (TAF) Corrida de meio fundo: realizada em pista de atletismo de 400 metros Flexão e extensão de membros superiores: em barra fixa cilíndrica com diâmetro entre 3 e 3,5 cm Flexão abdominal: avaliação da resistência muscular Outras Etapas Exame de Saúde: avaliação médica completa Avaliação de Títulos: pontuação adicional por qualificações específicas Perguntas Frequentes sobre o Concurso CBMERJ 2025 Quando será publicado o edital do concurso CBMERJ? O edital será publicado oficialmente até quarta-feira, dia 11, conforme confirmado pelo Idecan, banca organizadora do certame. Até quando estarão abertas as inscrições para o concurso? As inscrições ficarão abertas até o dia 7 de julho de 2025, realizadas exclusivamente pela internet. Qual o valor da taxa de inscrição para o concurso CBMERJ 2025? A taxa de inscrição é de R$66,39, conforme estabelecido no termo de referência do concurso. Quando será realizada a prova objetiva do concurso? A prova objetiva está prevista para acontecer no domingo, 17 de agosto de 2025, em diversos municípios do Estado do Rio de Janeiro. Qual a escolaridade exigida para participar do concurso? É necessário possuir o ensino médio completo para se candidatar ao cargo de soldado bombeiro militar. Qual é o salário para os aprovados no concurso CBMERJ? Durante o período de formação, o salário é de R$2.956,43. Após a conclusão do curso de formação, a remuneração sobe para R$5.233,88. Tabela Resumo do Concurso CBMERJ 2025 Informação Detalhes Vagas Oferecidas 144 vagas Cargo Soldado Bombeiro Militar (Busca e Salvamento) Banca Organizadora Idecan Escolaridade Exigida Ensino Médio Completo Publicação do Edital Até 11/06/2025 Período de Inscrições Até 07/07/2025 Taxa de Inscrição R$66,39 Data da Prova Objetiva 17/08/2025 (Domingo) Composição da Prova 60 questões (30 Língua Portuguesa, 30 Matemática) Salário Inicial R$2.956,43 (em formação) Salário Após Formação R$5.233,88 Vagas para Negros e Indígenas 20% do total Vagas para Vulnerabilidade Socioeconômica 10% do total Estimativa de Inscritos 25.600 candidatos
Alerj: Convocação de Aprovados em Concursos RJ 2023
Concursos RJ 2025: Alerj Prepara Documento com Aprovados para Garantir Convocações Excelente notícia para quem está na fila de espera dos concursos RJ! A Assembleia Legislativa do Rio de Janeiro (Alerj), através da Comissão de Constituição e Justiça, está desenvolvendo um documento colaborativo com comissões de aprovados para incorporar sugestões ao PL nº 54/2023, que estabelecerá a Lei Geral de Concursos Públicos no Estado do Rio de Janeiro. Alerj Abre Diálogo com Aprovados em Concursos RJ A iniciativa, anunciada nas redes sociais oficiais nesta segunda-feira (9/6), permitirá que as comissões de candidatos aprovados incluam resumos de suas reivindicações no projeto de lei, com representantes de cada grupo tendo oportunidade de manifestação. Este relatório consolidado será posteriormente compartilhado com instituições como o Ministério Público, Defensoria Pública e Procuradoria-Geral do Estado. Os deputados estaduais já propuseram 46 emendas ao texto original do PL. Uma das propostas mais impactantes visa proibir a realização de novos concursos RJ quando ainda existirem candidatos aprovados para os mesmos cargos em certames anteriores, medida que pode beneficiar milhares de concursados que aguardam nomeação. Principais Mudanças Propostas na Lei Geral de Concursos RJ O PL nº 54/2023 traz diversas inovações que prometem tornar os concursos RJ mais transparentes e justos: Restrições a bancas organizadoras: Empresas com histórico de condenações por irregularidades em certames nacionais serão impedidas de organizar concursos no estado Antecedência obrigatória: Editais deverão ser publicados no mínimo 60 dias antes da primeira prova Cronograma detalhado: Os editais precisarão conter descrição preliminar de todas as fases do concurso Fim de discriminação etária: Proibição expressa de estabelecer idade máxima para inscrição Amplitude geográfica: Veto à exigência de residência em determinado local como requisito para participação Segurança jurídica: Proibição de cancelamento ou anulação de concursos já publicados, salvo com fundamentação objetiva e razoável Qualidade nas questões: Anulação automática de questões com redação obscura ou dúbia Estas regulamentações visam proteger os candidatos e garantir que os concursos RJ sejam conduzidos com maior previsibilidade e equidade, evitando arbitrariedades comuns no sistema atual. Concursos RJ Previstos para 2025: TJ-RJ Anuncia Novo Certame Entre os concursos RJ mais aguardados para 2025 está o do Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro (TJ-RJ). O órgão confirmou a realização de novo certame para formação de cadastro reserva nos cargos de Técnico e Analista Judiciário, com diversas especialidades: Oportunidades de Nível Médio: Técnico de Atividade Judiciária (sem especialidade) Oportunidades de Nível Superior: Analista Judiciário (sem especialidade) Contador Execução de Mandados Psicólogo Assistente Social Comissário de Justiça da Infância, da Juventude e do Idoso Médico (clínico geral) Médico Psiquiatra Área de Tecnologia (Nível Superior): Analista de Negócios Analista de Infraestrutura de TIC Analista de Sistemas Analista de Projetos Analista de Gestão de TIC Analista de Inteligência Artificial Analista de Segurança da Informação Cientista de Dados Arquitetos de Dados Engenheiro de Dados Analista de Dados Sênior Em comunicado ao portal Direção Concursos, o TJ-RJ informou que a banca organizadora ainda não foi definida, mas essa escolha deve ocorrer nos próximos dias. A previsão é que o edital seja publicado no início do segundo semestre, com provas aplicadas até o final de 2025. A remuneração inicial para os aprovados pode chegar a R$ 9.363,84, tornando o certame extremamente atrativo para profissionais de diferentes áreas. Como se Preparar para os Próximos Concursos RJ Com a possível aprovação da Lei Geral de Concursos Públicos e diversos certames previstos, os candidatos devem: Acompanhar as redes sociais oficiais da Alerj para informações sobre o andamento do PL nº 54/2023 Verificar regularmente os sites dos órgãos públicos para novas publicações de editais Iniciar os estudos antecipadamente, considerando as disciplinas comuns em concursos similares Manter documentação pessoal atualizada para evitar contratempos no momento da inscrição Participar de grupos de estudo específicos para concursos RJ, compartilhando materiais e informações Importância da Nova Legislação para Concurseiros A Lei Geral de Concursos Públicos do Rio de Janeiro representa um avanço significativo para os candidatos, estabelecendo regras claras e uniformes para todos os concursos RJ. A participação ativa dos aprovados na elaboração do texto final demonstra um processo democrático e transparente, que pode servir de modelo para outros estados. A proibição de novos concursos enquanto houver aprovados em cadastro de reserva é particularmente relevante, pois valoriza o esforço dos candidatos que já demonstraram competência e evita o desperdício de recursos públicos com processos seletivos redundantes. Informação Detalhes Projeto de Lei PL nº 54/2023 Objetivo Criar a Lei Geral de Concursos Públicos no Rio de Janeiro Antecedência para Editais 60 dias antes da primeira prova Salário Inicial TJ-RJ Até R$ 9.363,84 Previsão de Edital TJ-RJ Início do segundo semestre de 2025 Aplicação das Provas Até o final de 2025 Níveis de Escolaridade Médio e Superior Modalidade de Contratação Cadastro Reserva Número de Emendas Propostas 46 emendas ao texto original Perguntas Frequentes sobre Concursos RJ e a Nova Legislação O que é o PL nº 54/2023? É um projeto de lei que estabelece a Lei Geral de Concursos Públicos no Estado do Rio de Janeiro, padronizando regras e procedimentos para todos os certames estaduais. Como a nova lei pode beneficiar os candidatos já aprovados? A lei prevê a proibição de novos concursos enquanto houver candidatos aprovados para os mesmos cargos em certames anteriores, aumentando as chances de convocação dos que já estão em cadastro de reserva. Quando o edital do TJ-RJ deve ser publicado? De acordo com informações oficiais, a previsão é que o edital seja publicado no início do segundo semestre de 2025, com provas até o final do mesmo ano. Qual será a remuneração para os aprovados no concurso do TJ-RJ? Os salários iniciais podem chegar a R$ 9.363,84, variando conforme o cargo e a especialidade. Como posso participar das discussões sobre o PL nº 54/2023? Os candidatos podem se organizar em comissões e enviar suas sugestões para a Comissão de Constituição e Justiça da Alerj, que está aberta ao diálogo com os aprovados em concursos anteriores. A nova lei afetará concursos já em andamento? O projeto de lei estabelece regras para futuros concursos, mas também pode impactar
Seleção para enfermeiro I em Florianópolis: Inscreva-se!
Fahece abre seleção para enfermeiro I em Florianópolis A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (Fahece) acaba de anunciar uma excelente oportunidade para profissionais de enfermagem: um processo seletivo para o cargo de enfermeiro I em Florianópolis/SC. Esta vaga representa uma chance valiosa para enfermeiros qualificados ingressarem em uma instituição de referência na área da saúde em Santa Catarina, com condições atrativas e benefícios competitivos. Oportunidade para enfermeiros qualificados no CEPON O processo seletivo da Fahece para enfermeiro I está direcionado a profissionais que atendam aos requisitos essenciais: formação superior completa em Enfermagem, registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina (COREN-SC) e experiência comprovada de no mínimo seis meses na função de enfermeiro. O profissional selecionado atuará nas instalações do CEPON (Centro de Pesquisas Oncológicas), instituição reconhecida pelo trabalho especializado no tratamento e pesquisa em oncologia. Com uma carga horária de 44 horas semanais, o enfermeiro contratado receberá um salário inicial de R$ 4.786,20, além de um pacote de benefícios abrangente. Benefícios oferecidos na vaga de enfermeiro I A Fahece oferece aos seus colaboradores um conjunto de benefícios que complementam a remuneração base e proporcionam melhor qualidade de vida. Os candidatos aprovados para a vaga de enfermeiro I em Florianópolis poderão usufruir de: Vale transporte Refeição no local de trabalho Prêmio por desempenho Plano de saúde Plano odontológico Seguro de vida Folga no dia do aniversário Convênios com universidades e farmácias Estes benefícios demonstram o compromisso da Fahece com o bem-estar de seus colaboradores, criando um ambiente de trabalho que valoriza o profissional de enfermagem e sua contribuição para a instituição. Como participar do processo seletivo para enfermeiro I As inscrições para o cargo de enfermeiro I estarão disponíveis por um período limitado: a partir das 17h do dia 9 de junho até às 23h59 do dia 18 de junho de 2023. Os interessados devem realizar sua inscrição exclusivamente pelo site oficial da Fahece, na seção “Trabalhe Conosco” (https://www.fahece.org.br/trabalhe-conosco). O processo de seleção foi estruturado em etapas eliminatórias e classificatórias, incluindo: Avaliação da ficha de inscrição Avaliação técnica e comportamental É fundamental que os candidatos preencham corretamente todas as informações solicitadas e acompanhem as atualizações do processo seletivo no site da instituição. A atenção aos prazos e requisitos é essencial para garantir a participação efetiva no processo. Validade do processo seletivo e perspectivas futuras O edital para a seleção de enfermeiro I em Florianópolis terá validade de seis meses a partir da data de sua publicação oficial. No entanto, a Fahece poderá, a seu critério, prorrogar este prazo, ampliando a possibilidade de aproveitamento da lista de candidatos classificados em futuras contratações. Esta política de gestão de talentos permite que profissionais de enfermagem qualificados tenham mais oportunidades de ingressar na instituição, mesmo após o preenchimento da vaga inicialmente disponibilizada. A importância do enfermeiro I no contexto do CEPON O papel do enfermeiro I no CEPON é de fundamental importância para o funcionamento da instituição e o atendimento de qualidade aos pacientes oncológicos. Como centro de referência no tratamento do câncer em Santa Catarina, o CEPON necessita de profissionais de enfermagem altamente capacitados, que possam integrar equipes multidisciplinares e oferecer cuidados especializados. A Fahece, como fundação de apoio, busca profissionais que não apenas possuam a qualificação técnica necessária, mas também demonstrem compromisso com valores humanitários e éticos essenciais para o cuidado em saúde, especialmente na área oncológica. Prepare-se adequadamente para o processo seletivo Para os enfermeiros interessados em participar do processo seletivo da Fahece, recomenda-se: Atualizar o currículo, destacando experiências relevantes para a área de atuação Reunir documentação comprobatória de formação e experiência profissional Estudar temas relacionados à enfermagem oncológica Preparar-se para questões técnicas e comportamentais Acompanhar regularmente o site da Fahece para informações sobre o andamento do processo A preparação adequada aumenta significativamente as chances de aprovação e pode ser o diferencial entre os candidatos que disputam a vaga de enfermeiro I em Florianópolis. FAQ sobre a Seleção para Enfermeiro I da Fahece Quais são os requisitos obrigatórios para se candidatar à vaga de enfermeiro I? Os candidatos devem possuir ensino superior completo em Enfermagem, registro ativo no COREN-SC e experiência mínima de seis meses na função de enfermeiro. Qual é a remuneração e carga horária para o cargo de enfermeiro I? O salário oferecido é de R$ 4.786,20, com carga horária de 44 horas semanais. Como e quando posso me inscrever no processo seletivo? As inscrições estarão abertas das 17h do dia 9 de junho até às 23h59 do dia 18 de junho, exclusivamente pelo site oficial da Fahece (www.fahece.org.br/trabalhe-conosco). Quais benefícios a Fahece oferece aos enfermeiros contratados? Os benefícios incluem vale transporte, refeição no local, prêmio por desempenho, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, folga no aniversário e convênios com universidades e farmácias. Quais são as etapas do processo de seleção para enfermeiro I? O processo seletivo inclui avaliação da ficha de inscrição e avaliação técnica/comportamental, ambas com caráter classificatório e eliminatório. Por quanto tempo o processo seletivo será válido? O edital terá validade de seis meses a partir da data de publicação, com possibilidade de prorrogação a critério da Fahece. Principais Informações sobre a vaga de Enfermeiro I Informação Detalhes Cargo Enfermeiro I Local de Trabalho CEPON – Florianópolis/SC Salário R$ 4.786,20 Carga Horária 44 horas semanais Benefícios Vale transporte, refeição, planos de saúde, etc. Período de Inscrições 9 a 18 de junho Horário de Início das Inscrições 17h do dia 9 de junho Horário de Término das Inscrições 23h59 do dia 18 de junho Site para Inscrição www.fahece.org.br/trabalhe-conosco Requisitos Obrigatórios Ensino Superior em Enfermagem, COREN-SC e experiência Validade do Processo Seletivo 6 meses (com possibilidade de prorrogação)
O que faz um Técnico do TCU em Controle Externo?
Concurso TCU 2025: O que faz um Técnico Federal de Controle Externo? Guia Completo O concurso TCU 2025 representa uma das oportunidades mais promissoras no cenário de concursos públicos federais. Com 40 vagas imediatas e 20 para cadastro reserva destinadas ao cargo de Técnico Federal de Controle Externo, este certame oferece não apenas estabilidade profissional, mas também uma remuneração inicial atrativa de R$ 15.128,26. As inscrições estão abertas até 17 de junho de 2025, organizadas pela renomada banca Cebraspe. Por que o Concurso TCU é Considerado uma Oportunidade Única? O Tribunal de Contas da União destaca-se como uma das instituições mais respeitadas do país no controle externo das contas públicas. Consequentemente, trabalhar no TCU significa integrar um órgão fundamental para a transparência e fiscalização dos recursos públicos brasileiros. Vantagens da Carreira no TCU Primeiramente, a remuneração inicial de R$ 15.128,26 posiciona o cargo entre os mais bem remunerados para profissionais de nível médio. Além disso, o plano de carreira oferece progressões salariais consistentes, benefícios robustos e oportunidades de capacitação profissional constante. Principais Atribuições do Técnico Federal de Controle Externo O Técnico Federal de Controle Externo desempenha funções estratégicas que contribuem diretamente para o controle da administração pública. Suas responsabilidades abrangem diversas áreas especializadas: Atividades Administrativas e Logísticas Os profissionais executam atividades administrativas de apoio, nível intermediário, relacionadas às competências constitucionais e legais do TCU. Essas funções incluem organização de documentos, controle de processos e suporte às decisões técnicas da instituição. Instrução e Análise Documental Uma das principais atribuições envolve instruir e examinar documentos, informações e processos de natureza técnica ou administrativa. Portanto, o profissional deve desenvolver capacidade analítica aguçada para identificar irregularidades e inconsistências. Apoio às Fiscalizações O técnico auxilia na execução de trabalhos de fiscalização em suas diversas modalidades. Dessa forma, participa ativamente de auditorias, inspeções e acompanhamentos de obras e serviços públicos em todo território nacional. Análise de Dados e Inteligência Atualmente, uma das funções mais inovadoras consiste em coletar e analisar dados, desenvolvendo algoritmos e modelos para detecção de anomalias e predição de resultados. Esta atribuição reflete a modernização do controle externo brasileiro. Estrutura do Concurso TCU 2025 Primeira Etapa: Provas Eliminatórias A primeira fase compreende provas objetivas e discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório. As provas objetivas avaliam conhecimentos específicos da área, enquanto a discursiva testa a capacidade de argumentação e redação técnica. Segunda Etapa: Programa de Formação Posteriormente, os candidatos aprovados participam de um programa de formação eliminatório. Este programa visa capacitar os futuros servidores nas metodologias e procedimentos específicos do TCU. Estratégias de Preparação para o Concurso Cronograma de Estudos Eficiente Para obter sucesso no concurso TCU, recomenda-se estabelecer um cronograma consistente que abranja todas as disciplinas cobradas. Ademais, reserve tempo específico para resolução de questões anteriores da banca Cebraspe. Foco nas Disciplinas Específicas As matérias específicas do controle externo merecem atenção especial, pois diferenciam os candidatos bem preparados. Estude legislação do TCU, princípios da administração pública e noções de auditoria governamental. Perfil do Candidato Ideal Competências Técnicas Essenciais O Técnico Federal de Controle Externo deve possuir raciocínio lógico desenvolvido, capacidade de análise crítica e conhecimento sólido em informática. Igualmente importante é o domínio da língua portuguesa e noções de direito administrativo. Habilidades Comportamentais Além das competências técnicas, valoriza-se profissionais com iniciativa, capacidade de trabalho em equipe e comprometimento com o interesse público. A ética profissional representa um pilar fundamental na atuação do servidor do TCU. Perspectivas de Carreira e Desenvolvimento Oportunidades de Crescimento A carreira no TCU oferece múltiplas possibilidades de crescimento profissional. Os técnicos podem especializar-se em áreas como auditoria de obras, tecnologia da informação, análise de contas ou fiscalização de pessoal. Capacitação Continuada A instituição investe consistentemente na capacitação de seus servidores, oferecendo cursos, especializações e programas de pós-graduação. Consequentemente, os profissionais mantêm-se atualizados com as melhores práticas de controle externo. Informações Essenciais do Concurso Aspecto Detalhes Banca Organizadora Cebraspe Vagas Oferecidas 40 imediatas + 20 cadastro reserva Cargo Técnico Federal de Controle Externo Escolaridade Exigida Ensino médio completo Remuneração Inicial R$ 15.128,26 Período de Inscrições 30/05 a 17/06/2025 Taxa de Inscrição R$ 70,00 Data das Provas 03/08/2025 Etapas do Concurso Provas + Programa de Formação Natureza das Provas Eliminatória e Classificatória Perguntas Frequentes (FAQ) O que exatamente faz um Técnico Federal de Controle Externo? O Técnico Federal de Controle Externo executa atividades de apoio administrativo e logístico relacionadas ao controle externo das contas públicas. Suas funções incluem análise de documentos, apoio a fiscalizações, instrução de processos e desenvolvimento de análises de dados para detecção de irregularidades na administração pública. Qual é a remuneração total de um Técnico do TCU? A remuneração inicial é de R$ 15.128,26, podendo aumentar com progressões na carreira, gratificações por desempenho e outros benefícios. O TCU oferece ainda plano de saúde, auxílio-alimentação, auxílio-transporte e outros benefícios que complementam a remuneração. Como são as provas do concurso TCU organizado pela Cebraspe? O concurso TCU apresenta provas objetivas de múltipla escolha e uma prova discursiva. A Cebraspe caracteriza-se por questões que exigem interpretação aprofundada e conhecimento prático da legislação. As provas abordam conhecimentos básicos (português, raciocínio lógico) e específicos (direito administrativo, controle externo). É possível conciliar trabalho com os estudos para o concurso? Embora desafiador, é possível conciliar trabalho com preparação para o concurso TCU. Recomenda-se estabelecer rotina de estudos consistente, priorizando disciplinas de maior peso e utilizando técnicas de estudo eficientes. Muitos aprovados conseguiram sucesso estudando 3-4 horas diárias de forma organizada. Quais são as principais dificuldades do concurso? As maiores dificuldades incluem a alta concorrência, a necessidade de conhecimento específico sobre controle externo e a exigência de boa redação técnica na prova discursiva. Além disso, o programa de formação na segunda etapa também representa um desafio eliminatório que exige dedicação total dos aprovados. Há oportunidades de crescimento profissional no TCU? Sim, o TCU oferece excelentes perspectivas de crescimento. Os servidores podem participar de concursos internos para cargos superiores, especializar-se em áreas específicas, assumir funções de confiança e participar de missões especiais. A instituição valoriza o desenvolvimento profissional e oferece diversas oportunidades de capacitação e
O que faz o soldado de busca e salvamento no CBMERJ?
Concurso CBMERJ 2025: O que faz o soldado de busca e salvamento e como se preparar O concurso CBMERJ 2025 representa uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade e propósito profissional. Com 144 vagas disponíveis para o cargo de soldado bombeiro militar na área de Busca e Salvamento, este certame promete transformar a vida de centenas de candidatos. O edital já foi publicado oficialmente, estabelecendo um cronograma detalhado que vai desde as inscrições até a formação dos aprovados. O que faz o soldado de busca e salvamento do CBMERJ? Principais atribuições e responsabilidades O soldado de busca e salvamento desempenha um papel fundamental na proteção da sociedade fluminense. Diferentemente do que muitos imaginam, suas funções vão muito além do combate a incêndios. Estes profissionais são especialistas em operações de emergência complexas, atuando como verdadeiros guardiões da vida humana. Durante situações críticas, o soldado precisa demonstrar agilidade excepcional para localizar vítimas em cenários adversos. Posteriormente, ele desenvolve estratégias de resgate adequadas para cada situação específica. Além disso, oferece primeiros socorros especializados até que equipes médicas assumam o atendimento. Cenários de atuação profissional Os soldados de busca e salvamento enfrentam diversas situações desafiadoras: Resgates em altura: Trabalho em edifícios, torres e estruturas elevadas Salvamento aquático: Operações em rios, lagoas e áreas costeiras Resgate em espaços confinados: Atuação em túneis, poços e estruturas colapsadas Emergências urbanas: Acidentes de trânsito e desastres em áreas metropolitanas Desastres naturais: Enchentes, deslizamentos e eventos climáticos extremos Habilidades essenciais para o soldado de busca e salvamento Competências técnicas obrigatórias Para exercer a profissão com excelência, o soldado de busca e salvamento deve dominar múltiplas técnicas especializadas. Primeiramente, precisa ter conhecimento avançado em técnicas de rapel e escalada. Simultaneamente, deve ser proficiente em salvamento aquático e mergulho de resgate. O profissional também precisa dominar equipamentos de comunicação de emergência e sistemas de geolocalização. Consequentemente, sua formação inclui manuseio de ferramentas de corte e desencarceramento. Por fim, deve ser especialista em avaliação de riscos estruturais e primeiros socorros avançados. Características pessoais fundamentais Além das competências técnicas, o soldado deve apresentar características pessoais específicas: Resistência física excepcional para longas operações Controle emocional em situações de alta pressão Capacidade de liderança durante emergências Trabalho em equipe eficiente Tomada de decisão rápida sob estresse Empatia no atendimento às vítimas Processo seletivo do concurso CBMERJ 2025 Etapas detalhadas da seleção O concurso CBMERJ possui um processo seletivo rigoroso, composto por cinco etapas eliminatórias e classificatórias: 1. Prova objetiva (17 de agosto, 14h às 18h) 60 questões totais (30 Língua Portuguesa + 30 Matemática) Nota mínima: 30 pontos Duração: 4 horas 2. Teste de Aptidão Física (TAF) Primeira tentativa: 4 e 5 de outubro Segunda tentativa: 12 de outubro Exercícios específicos para bombeiros 3. Teste de habilidades específicas (20 a 26 de outubro) Avaliação de competências práticas Simulações de cenários reais 4. Exame de saúde Avaliação médica completa Exames laboratoriais e clínicos 5. Exame documental e prova de títulos Verificação da documentação Pontuação adicional por títulos Requisitos para participação Para participar do concurso CBMERJ, os candidatos devem atender aos seguintes critérios: Ensino médio completo Idade mínima de 18 anos Nacionalidade brasileira Altura mínima de 1,60m Aptidão física e mental Idoneidade moral Remuneração e benefícios Estrutura salarial atrativa Durante o curso de formação, o soldado recebe remuneração de R$ 2.956,40. Após a formatura, o salário aumenta significativamente para R$ 5.233,38. Além disso, o profissional tem direito a diversos benefícios adicionais. Os bombeiros militares também recebem: Auxílio-alimentação Assistência médica e odontológica Plano de carreira estruturado Estabilidade após estágio probatório Possibilidade de progressão hierárquica Formação e treinamento especializado Curso de formação intensivo Após aprovação no concurso CBMERJ, os candidatos ingressam em um curso de formação abrangente. Durante este período, recebem treinamento teórico e prático em diversas áreas especializadas. O programa de formação inclui: Técnicas de salvamento terrestre e aquático Combate a incêndios urbanos e florestais Primeiros socorros e suporte básico de vida Uso de equipamentos especializados Legislação e ética profissional Condicionamento físico militar Simulações realísticas Durante a formação, os futuros soldados participam de simulações realísticas que reproduzem situações reais de emergência. Dessa forma, desenvolvem experiência prática antes de atuarem profissionalmente. Portanto, chegam ao campo de trabalho com confiança e preparo adequado. Tabela Resumo: Informações Essenciais do Concurso CBMERJ 2025 Informação Detalhes Vagas Oferecidas 144 vagas Cargo Soldado Bombeiro Militar Especialização Busca e Salvamento Escolaridade Ensino Médio Completo Banca Organizadora Idecan Salário na Formação R$ 2.956,40 Salário Pós-Formatura R$ 5.233,38 Data da Prova 17 de agosto (14h-18h) TAF – 1ª Tentativa 4 e 5 de outubro TAF – 2ª Tentativa 12 de outubro Habilidades Específicas 20 a 26 de outubro Questões da Prova 60 (30 Português + 30 Matemática) Nota Mínima 30 pontos Perguntas Frequentes sobre o Concurso CBMERJ Qual é o salário do soldado de busca e salvamento? O soldado de busca e salvamento recebe R$ 2.956,40 durante a formação e R$ 5.233,38 após a formatura, além de benefícios como auxílio-alimentação e assistência médica. Quais são os requisitos básicos para o concurso CBMERJ? Os candidatos precisam ter ensino médio completo, idade mínima de 18 anos, altura mínima de 1,60m, nacionalidade brasileira e aptidão física e mental comprovada. Como funciona o Teste de Aptidão Física do CBMERJ? O TAF possui duas tentativas (4-5 de outubro e 12 de outubro) e avalia exercícios específicos como corrida, natação, flexões e outros testes de resistência física. Quanto tempo dura o curso de formação? O curso de formação tem duração aproximada de 6 meses, incluindo treinamento teórico, prático e simulações de cenários reais de emergência. Quais são as principais áreas de atuação do soldado? O soldado atua em resgates em altura, salvamento aquático, emergências urbanas, desastres naturais, combate a incêndios e prestação de primeiros socorros. É possível fazer carreira no Corpo de Bombeiros? Sim, existe um plano de carreira estruturado que permite progressão hierárquica através de cursos de especialização, concursos internos e avaliações de desempenho.
Candeias do Jamari RO: 104 Vagas em Seleção Pública
Candeias do Jamari RO Abre 104 Vagas em Processo Seletivo para Área da Saúde 2024 A Secretaria Municipal de Saúde de Candeias do Jamari, localizada em Rondônia, lançou um novo processo seletivo com 104 vagas disponíveis para profissionais da área da saúde. Este concurso público representa uma excelente oportunidade para candidatos de níveis médio, técnico e superior que buscam estabilidade e bons salários no setor público. Vagas Disponíveis e Cargos Oferecidos O processo seletivo de Candeias do Jamari oferece diversas oportunidades profissionais distribuídas entre diferentes especialidades médicas e técnicas. Entre os principais cargos disponíveis, destacam-se: Cargos de Nível Superior Médico Clínico Geral Diarista Médico Clínico Geral Plantonista Médico Clínico Geral Diarista Final de Semana Médico Especialista nas áreas de Pediatria, Ginecologia, Ultrassonografia, Cardiologia e Psiquiatria Enfermeiro Diarista e Plantonista Psicólogo, Fisioterapeuta e Fonoaudiólogo Terapeuta Ocupacional e Farmacêutico Cargos de Nível Técnico e Médio Técnico em Enfermagem Técnico em Raio X Auxiliar de Farmácia Microscopista Técnico de Higiene Dental Agente Comunitário de Saúde Agente de Endemias Salários e Benefícios Atrativos Os profissionais selecionados no concurso de Candeias do Jamari receberão remunerações competitivas que variam entre R$ 1.212 e R$ 10.000, dependendo do cargo e da carga horária. Além disso, todos os contratados terão direito a um auxílio alimentação de R$ 250. A jornada de trabalho varia entre 20 a 40 horas semanais, proporcionando flexibilidade aos profissionais e permitindo melhor conciliação entre vida pessoal e profissional. Como Realizar sua Inscrição Período e Local das Inscrições As inscrições para o processo seletivo acontecerão presencialmente nos dias 12 e 13 de junho de 2024, exclusivamente no horário das 8h às 13h. O local designado é o Auditório da EEEFM Carlos Drummond de Andrade, situado na Rua Tancredo Neves, nº 1487, em Candeias do Jamari. Documentação Necessária Para efetuar a inscrição, os candidatos devem apresentar toda a documentação comprobatória de escolaridade e experiência profissional, conforme especificado no edital oficial. Recomenda-se a leitura completa do documento antes de comparecer ao local de inscrição. Processo de Seleção e Critérios de Avaliação A seleção dos candidatos será realizada através de avaliação curricular, considerando prioritariamente: Títulos acadêmicos (graduação, pós-graduação, especializações) Experiência profissional na área específica do cargo Cursos de capacitação relacionados à função Certificações técnicas reconhecidas pelos órgãos competentes Este método de seleção valoriza a formação continuada e a experiência prática dos profissionais, garantindo que os mais qualificados sejam aprovados. Validade e Características do Processo Seletivo O processo seletivo simplificado terá validade inicial de 12 meses, contados a partir da data de homologação do resultado final. Entretanto, este prazo pode ser prorrogado por mais 12 meses, totalizando até 24 meses de validade, conforme critério da Administração Municipal. Natureza da Contratação As contratações serão de caráter temporário emergencial, destinadas a suprir a demanda imediata da rede municipal de saúde de Candeias do Jamari. Esta modalidade permite agilidade no processo de admissão dos profissionais aprovados. Documentação e Edital Oficial Para acessar todas as informações detalhadas sobre requisitos, atribuições dos cargos e critérios de pontuação, os interessados devem consultar o edital completo disponível no site oficial da Prefeitura de Candeias do Jamari. ACESSE O EDITAL OFICIAL Dicas Importantes para os Candidatos Preparação da Documentação Organize previamente todos os certificados e diplomas Providencie cópias autenticadas dos documentos principais Verifique a validade de certidões e registros profissionais Estratégias de Pontuação Invista em cursos de capacitação na sua área Mantenha seu currículo atualizado com experiências recentes Considere especializações que agreguem pontos na avaliação Perguntas Frequentes sobre o Processo Seletivo Quais são os requisitos mínimos para participar? Os candidatos devem possuir a formação específica exigida para cada cargo, além de registro no órgão de classe quando necessário. Todos os requisitos estão detalhados no edital oficial. Posso me inscrever para mais de um cargo? O edital especifica as regras sobre múltiplas inscrições. Geralmente, é permitido se inscrever para cargos compatíveis, desde que atenda aos requisitos de cada um. Como será calculada a pontuação na avaliação curricular? A pontuação segue critérios específicos estabelecidos no edital, considerando tempo de experiência, titulação acadêmica e cursos de capacitação, com pesos diferenciados para cada categoria. Qual o cronograma completo do processo seletivo? Além das datas de inscrição, o edital apresenta o cronograma completo com datas de avaliação curricular, divulgação de resultados e convocação dos aprovados. É necessário ter experiência prévia na área pública? Não necessariamente. A experiência profissional é avaliada independentemente de ter sido em instituições públicas ou privadas, desde que relacionada ao cargo pretendido. Como será feita a convocação dos aprovados? Os candidatos aprovados serão convocados conforme a necessidade da Secretaria de Saúde e seguindo rigorosamente a ordem de classificação estabelecida no resultado final. Informações Principais do Processo Seletivo Categoria Detalhes Total de Vagas 104 vagas Níveis de Escolaridade Médio, Técnico e Superior Faixa Salarial R$ 1.212 a R$ 10.000 Auxílio Alimentação R$ 250 Carga Horária 20 a 40 horas semanais Datas de Inscrição 12 e 13 de junho de 2024 Horário de Inscrição 8h às 13h Local de Inscrição Auditório EEEFM Carlos Drummond de Andrade Endereço Rua Tancredo Neves, nº 1487 Tipo de Seleção Avaliação Curricular Validade 12 meses (prorrogável por mais 12) Modalidade Contratação Temporária Emergencial Esta oportunidade representa um marco importante para o fortalecimento da saúde pública em Candeias do Jamari, oferecendo condições atrativas para profissionais qualificados que desejam contribuir com o bem-estar da população local.
Polícia Penal RN: Novo PLC amplia vagas para concurso
Concurso Polícia Penal RN 2025: AL RN Aprova PLC que Amplia Quadro de Vagas para 200 Cargos O concurso Polícia Penal RN ganhou um impulso decisivo com a aprovação do Projeto de Lei Complementar (PLC) pela Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte. Esta medida representa um marco fundamental para candidatos que aguardam a realização do certame, que oferecerá 200 vagas para o cargo de Policial Penal com salário inicial de R$ 3.973,50. Aprovação do PLC 6/2025: Marco Histórico para Segurança Penitenciária A Comissão de Finanças e Fiscalização da AL RN aprovou o PLC 6/2025 na última quarta-feira (11/6), após formação da maioria necessária entre os deputados presentes. Consequentemente, este projeto representa um investimento significativo na modernização do sistema penitenciário estadual. Além disso, a aprovação sinaliza o compromisso do governo com o fortalecimento da segurança pública, especificamente no âmbito da administração penitenciária. Portanto, candidatos interessados no concurso Polícia Penal RN podem se preparar com maior segurança sobre a efetivação do certame. Estrutura Detalhada dos Novos Cargos Criados O projeto contempla a criação de 616 novos cargos na Secretaria de Estado da Administração Penitenciária (SEAP-RN), distribuídos estrategicamente para atender diferentes especialidades: Cargos de Policial Penal 556 vagas para Policial Penal 200 vagas serão preenchidas através do próximo concurso público Especialistas em Assistência Penitenciária (60 cargos) Assistente Social: 20 posições Psicólogo: 20 vagas especializadas Terapeuta Ocupacional: 14 oportunidades Médico Psiquiatra: 6 cargos específicos Cargos Administrativos Garantidos O texto legal assegura ainda a lotação mínima de 40 cargos de provimento efetivo na SEAP, divididos igualmente: 20 cargos do Grupo de Nível Médio (GNM) 20 cargos do Grupo de Nível Superior (GNS) Requisitos e Perfil do Cargo de Policial Penal Para participar do concurso Polícia Penal RN, candidatos devem atender requisitos específicos estabelecidos pela legislação estadual. Primeiramente, a exigência de nível superior demonstra a valorização da qualificação profissional no sistema penitenciário. Ademais, o cargo exige perfil multidisciplinar, combinando conhecimentos em direito penal, criminologia, psicologia aplicada e técnicas de segurança. Dessa forma, profissionais formados em diversas áreas podem encontrar oportunidade de carreira sólida no serviço público. Cronograma e Próximos Passos do Concurso Com a aprovação legislativa confirmada, iniciará o processo administrativo para elaboração do edital. Entretanto, algumas etapas devem ser cumpridas antes da publicação oficial: Sanção governamental do projeto aprovado Definição da banca organizadora responsável pelo certame Elaboração do edital com conteúdo programático detalhado Processo licitatório para contratação da empresa organizadora Historicamente, o último edital foi publicado em 2017, criando expectativa significativa entre candidatos que aguardam nova oportunidade. Impacto na Carreira e Benefícios Oferecidos O cargo de Policial Penal oferece estabilidade característica do serviço público, além de plano de carreira estruturado. Inicialmente, o salário de R$ 3.973,50 representa apenas o ponto de partida, podendo evoluir através de progressões e gratificações específicas. Similarmente, profissionais desta área desenvolvem competências valiosas em gestão de conflitos, mediação e aplicação da legislação penal. Consequentemente, a experiência adquirida amplia horizontes profissionais mesmo fora do ambiente penitenciário. Preparação Estratégica para o Certame Candidatos interessados devem iniciar preparação imediatamente, considerando que concursos desta natureza apresentam alta concorrência. Portanto, estratégia de estudos bem estruturada pode fazer diferença decisiva na aprovação. Recomenda-se foco em disciplinas tradicionalmente cobradas: Direito Constitucional, Direito Penal, Direito Processual Penal, Criminologia e Lei de Execução Penal. Simultaneamente, conhecimentos gerais sobre administração pública e legislação específica do RN são fundamentais. FAQ – Perguntas Frequentes sobre o Concurso Polícia Penal RN Quando será publicado o edital do concurso Polícia Penal RN? O edital será publicado após a conclusão do processo administrativo, que inclui sanção governamental e contratação da banca organizadora. Estima-se que ocorra nos próximos meses de 2025. Qual é o salário inicial para Policial Penal no RN? O salário inicial é de R$ 3.973,50, podendo evoluir através do plano de carreira e gratificações específicas da categoria. Quantas vagas serão oferecidas no próximo concurso? Serão oferecidas 200 vagas para o cargo de Policial Penal, todas de nível superior. Qual escolaridade é exigida para o cargo? É exigido nível superior completo em qualquer área de formação reconhecida pelo MEC. Há previsão de concurso para outros cargos da SEAP? Embora o PLC tenha criado vagas para especialistas, não há confirmação oficial sobre concursos específicos para essas funções no momento. Como será a distribuição das vagas aprovadas? Das 556 vagas de Policial Penal criadas, 200 serão preenchidas pelo próximo concurso, com as demais sendo utilizadas conforme necessidade administrativa futura. Resumo das Informações Principais Aspecto Detalhes Status do Projeto Aprovado pela AL RN em 11/06/2025 Vagas Concurso 200 para Policial Penal Total Cargos Criados 616 cargos na SEAP-RN Escolaridade Nível Superior Completo Salário Inicial R$ 3.973,50 Último Concurso Edital publicado em 2017 Órgão Responsável SEAP-RN Próxima Etapa Sanção e processo administrativo Previsão Edital Segundo semestre de 2025 Especialistas Previstos 60 vagas (Assistente Social, Psicólogo, outros)
Fahece SC abre seleção para enfermeiros qualificados
Fahece SC Anuncia Processo Seletivo para Enfermeiro: Salário de R$ 3.263,32 e Excelentes Benefícios A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (Fahece) abriu processo seletivo para enfermeiro em Santa Catarina, oferecendo uma oportunidade única para profissionais da área da saúde. Certamente, esta é uma chance imperdível para quem busca estabilidade profissional e crescimento na carreira de enfermagem. Detalhes da Vaga de Enfermeiro na Fahece SC O processo seletivo para enfermeiro da Fahece destina-se ao preenchimento de uma vaga para o cargo de Enfermeiro I SCIRAS. Além disso, a posição oferece condições atrativas de trabalho e um pacote completo de benefícios que tornam esta oportunidade ainda mais interessante. Requisitos Obrigatórios Para Participar Para concorrer ao processo seletivo para enfermeiro, os candidatos devem atender aos seguintes critérios: Ensino superior completo em Enfermagem Registro ativo no COREN-SC (Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina) Experiência mínima de seis meses na função de enfermeiro É importante destacar que todos os requisitos são obrigatórios e eliminatórios. Portanto, verifique cuidadosamente se você atende a todas as exigências antes de realizar sua inscrição. Remuneração e Benefícios Oferecidos O profissional selecionado no processo seletivo para enfermeiro receberá uma remuneração mensal de R$ 3.263,32, trabalhando 30 horas semanais. Consequentemente, isso representa uma excelente oportunidade para conciliar vida profissional e pessoal. Pacote Completo de Benefícios A Fahece oferece um amplo leque de benefícios aos seus colaboradores: Vale-transporte para deslocamento até o trabalho Vale-alimentação ou vale-refeição para suas necessidades alimentares Prêmio por desempenho como incentivo à excelência profissional Plano de saúde abrangente para você e sua família Plano odontológico completo Seguro de vida para sua proteção e tranquilidade Folga de aniversário para comemorar seu dia especial Convênios com universidades para seu desenvolvimento acadêmico Convênios com farmácias para economia em medicamentos Como Se Inscrever no Processo Seletivo As inscrições para o processo seletivo para enfermeiro devem ser realizadas exclusivamente pela internet, através do site oficial da Fahece. O período de inscrições é bastante restrito, portanto, não deixe para a última hora. Cronograma de Inscrições Início das inscrições: 12 de junho de 2025 Encerramento: 16 de junho de 2025, às 23h59 Local: Site oficial da Fahece (www.fahece.org.br) Processo de Seleção e Avaliação O processo seletivo para enfermeiro da Fahece será conduzido através de duas etapas principais: Análise da ficha de inscrição – Verificação dos requisitos e documentação Avaliação técnica e comportamental – Teste dos conhecimentos específicos e competências comportamentais Validade do Concurso O edital terá validade de seis meses, com possibilidade de prorrogação conforme critério da Fahece. Isso significa que, mesmo após o preenchimento da vaga inicial, outros candidatos aprovados poderão ser chamados durante este período. Por Que Trabalhar na Fahece? A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON é reconhecida como uma das principais instituições de saúde de Santa Catarina. Trabalhar na Fahece significa: Crescimento profissional em ambiente hospitalar de excelência Estabilidade e segurança no emprego Desenvolvimento técnico constante Contribuição social significativa para a saúde pública Dicas Importantes Para os Candidatos Se você pretende participar deste processo seletivo para enfermeiro, considere as seguintes orientações: Prepare sua documentação: Tenha em mãos todos os documentos necessários, especialmente o registro no COREN-SC atualizado. Estude sobre a instituição: Conheça a história, missão e valores da Fahece para se destacar na avaliação comportamental. Atualize seus conhecimentos: Revise conceitos fundamentais de enfermagem e práticas hospitalares. Organize seu tempo: O período de inscrições é curto, então não deixe para se inscrever no último dia. Tabela Resumida – Processo Seletivo Enfermeiro Fahece SC Informação Detalhes Cargo Enfermeiro I SCIRAS Número de Vagas 01 vaga Salário R$ 3.263,32 Carga Horária 30 horas semanais Requisitos Principais Superior em Enfermagem + COREN-SC ativo + 6 meses de experiência Período de Inscrições 12 a 16 de junho de 2025 Horário Limite 23h59 do dia 16/06/2025 Forma de Inscrição Exclusivamente online Etapas de Seleção Análise documental + Avaliação técnica e comportamental Validade do Edital 6 meses (prorrogável) Link do Edital Acesse aqui FAQ – Perguntas Frequentes sobre o Processo Seletivo 1. Posso me inscrever no processo seletivo para enfermeiro da Fahece se tiver COREN de outro estado? Não. É obrigatório possuir registro ativo especificamente no COREN-SC (Santa Catarina) para participar deste processo seletivo. 2. A experiência de 6 meses precisa ser comprovada como? A experiência deve ser comprovada através de documentação oficial, como carteira de trabalho, contratos ou declarações de empregadores anteriores que atestem o período trabalhado na função de enfermeiro. 3. É possível se inscrever presencialmente na Fahece? Não. As inscrições são realizadas exclusivamente pela internet através do site oficial da Fahece. Não há possibilidade de inscrição presencial. 4. Qual é o valor da taxa de inscrição do processo seletivo? O edital não menciona taxa de inscrição. Recomendamos consultar o documento oficial completo ou entrar em contato com a Fahece para confirmação. 5. Quando será divulgado o resultado do processo seletivo para enfermeiro? O cronograma completo com datas de divulgação dos resultados deve estar disponível no edital oficial. Acesse o link fornecido para verificar todas as datas importantes. 6. Posso me inscrever se estou cursando o último período de Enfermagem? Não. É necessário ter o ensino superior completo em Enfermagem no momento da inscrição. Estudantes ainda não formados não podem participar. 7. A Fahece oferece oportunidades de crescimento profissional? Sim. A Fahece é uma instituição renomada que oferece ambiente propício ao desenvolvimento profissional, além de convênios com universidades que facilitam a continuidade dos estudos. 8. O processo seletivo para enfermeiro inclui prova prática? O edital menciona “avaliação técnica e comportamental”, mas para detalhes específicos sobre a metodologia de avaliação, consulte o documento oficial completo. Acesse o Edital Completo aqui Não perca esta oportunidade única de ingressar em uma das principais fundações de saúde de Santa Catarina. Inscreva-se até 16 de junho e dê o próximo passo em sua carreira profissional!
